Nghiên cứu điều chỉnh mức lương cơ sở

Nội dung phản ánh kiến nghị:

Theo chỉ đạo tại Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương, trong năm 2024, Trung ương đã chỉ đạo Bộ Nội vụ và các địa phương đẩy nhanh tiến độ thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo quy định, trong đó các địa phương đã thực hiện xây dựng vị trí việc làm ở tất cả các cơ quan, đơn vị theo quy định, hướng dẫn của các Bộ ngành để thực hiện trả lương theo vị trí việc làm, Tuy nhiên đến ngày 1/7/2024, tiếp tục thực hiện chế độ tiền lương theo ngạch, bậc và tăng mức lương cơ sở lên 30%, không thực hiện các nội dung của cải cách chính sách tiền lương.

(1) Thực hiện KẾT LUẬN SỐ 83-KL/TW, Chính phủ đã ban hành Quyết định số 918/QĐ-TTg ngày 27/8/2024, trong đó giao Bộ Nội vụ thực hiện trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương (trong năm 2024). Các kỳ hợp thông tin đến báo chí Bộ cũng đã đề ra tiến độ thực hiện nội dung này. Kính đề nghị Bộ Nội vụ cho biết việc thực hiện nội dung này như thế nào để các cơ quan, đơn vị được biết và thực hiện.

(2) Việc thực hiện xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm hiện chưa hoàn thiện trong năm 2024, đến nay dự kiến thực hiện như thế nào, Kính đề nghị Bộ Nội vụ thông tin đến đội ngũ cán bộ, công chức viên chức trên cả nước là đối tượng chịu tác động trực tiếp của chính sách biết và được rõ. Báo cáo của Chính phủ về thực hiện chính sách cải cách tiền lương trình Ủy ban thường vụ Quốc Hội trong cuộc họp ngày 17/4/2025, tuy nhiên không công khai, đăng tải đến công chức, viên chức được biết.

(3) Việc tiếp tục hay không tăng lương cơ sở theo tình hình phát triển kinh tế xã hội của đất nước trong năm 2025 là phù hợp. Tuy nhiên tránh tình trạng do chi trả chính sách cho các đối tượng nghỉ do sắp xếp tổ chức bộ máy ảnh hưởng đến việc tăng lương theo lộ trình cải cách tiền lương theo chỉ đạo của Trung ương tại Nghị quyết 27 của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục làm việc là không phù hợp. Đây là các nội dung liên quan đến quyền lợi của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước kính mong Bộ Nội vụ sớm phản hồi để thông tin đến các đối tượng được biết và rõ 3 nội dung trên.

Trả lời phản ánh kiến nghị:

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của ông/bà Nguyễn Thanh Tra, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

1. Về việc sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương: Việc sửa đổi chế độ nâng bậc lương liên quan đến sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, trong đó có nội dung về chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương.

2. Về tiến độ xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm: Thực hiện Kết luận 83-KL/TW của Bộ Chính trị, trong đó tại điểm 5.2 giao “Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị”.

3. Về việc tăng lương cơ sở trong năm 2025 và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức còn tiếp tục làm việc: Năm 2025, là năm cuối thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch tài chính 05 năm 2021 – 2025. Tuy nhiên, trong bối cảnh trong nước và thế giới có nhiều biến động về kinh tế - xã hội, thu ngân sách nhà nước dự báo gặp nhiều khó khăn. Do vậy, năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và các chính sách khác.

Theo Cổng TTĐT Bộ Nội vụ

Link bài: https://phananh.moha.gov.vn/ChitietPhananh.jsp?id=279389

Ngày đăng: 20/5/2025