Chính sách mới có hiệu lực từ đầu tháng 12

Lĩnh vực Văn hóa – Du lịch
    
Từ ngày 01/12/2013, các nhà nghỉ, khách sạn phải cung cấp miễn phí tài liệu truyền thông về sử dụng bao cao su (BCS) tại bộ phận lễ tân và tất cả phòng nghỉ.

Đồng thời, phải thực hiện việc cung cấp BCS tại cơ sở theo ít nhất một trong các phương thức sau:

- Cấp miễn phí tại phòng nghỉ hoặc bộ phận lễ tân;
- Bán tại bộ phận lễ tân hoặc đặt BCS với giá bán cụ thể theo từng loại trong phòng nghỉ;
- Đặt máy bán BCS tự động tại khu vực dễ tiếp cận;
- Ngoài các phương thức nêu trên cơ sở có thể tổ chức thêm các phương pháp cung cấp khác phù hợp với tình hình kinh doanh và thực tế của cơ sở.

Nội dung trên được quy định tại Thông tư liên tịch 29/2013/TTLT-BYT-BVHTTDL-BCA-BLĐTBXH

Lĩnh vực Thuế phí lệ phí

Sắp tới, các loại xe mang biển ngoại giao, biển nước ngoài, biển quốc tế khi chuyển nhượng sẽ phải nộp lệ phí trước bạ với mức 10-15% theo quy định của HĐND cấp tỉnh nơi chuyển nhượng.

Đối với xe mang biển nước ngoài do cá nhân nước ngoài sở hữu, đã đóng lệ phí trước bạ lần đầu khi đăng ký quyền sở hữu thì khi chuyển nhượng chỉ phải đóng lệ phí trước bạ ở mức 2%.

Việc tính lệ phí trước bạ này được quy định tại Thông tư 140/2013/TT-BTC và sẽ áp dụng từ ngày 1/12/2013.

Lĩnh vực Kế toán – Kiểm toán

Nghị định 105/2013/NĐ-CP được ban hành đã tăng mức phạt tối thiểu đối với các hành vi vi phạm về chứng từ kế toán.

Cụ thể, với hành vi giả mạo, khai man hoặc thỏa thuận, ép buộc người khác giả mạo, khai man chứng từ kế toán sẽ bị phạt tiền từ 20 - 30 triệu, trước đây mức phạt đối với hành vi này từ 10 - 30 triệu.

Hình phạt bổ sung cho hành vi này là tịch thu chứng từ kế toán, tước quyền sử dụng Chứng chỉ hành nghề kế toán và đình chỉ kinh doanh dịch vụ kế toán từ 01 đến 03 tháng.

Bên cạnh đó, hành vi ký chứng từ kế toán khi chưa đủ nội dung chứng từ, không có thẩm quyền ký hoặc không được ủy quyền ký sẽ bị phạt từ 5 – 10 triệu, trước đây là từ 2-10 triệu.

Cũng theo Nghị định này hành vi mua chuộc, hối lộ, hay thông đồng với tổ chức kiểm toán nhằm làm sai lệch kết quả kiểm toán sẽ bị phạt từ 20 đến 30 triệu đồng.

Lĩnh vực Lao động – Tiền lương

Ngày 01/12 Quyết định 55/2013/QĐ-TTg về mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ có hiệu lực thi hành.

Theo đó, lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng khi tham gia các khóa học nghề đến ba tháng.

Đối với các khóa học nghề trên ba tháng thì mức tối đa được hỗ trợ là 600 nghìn đồng/tháng; mức hỗ trợ cụ thể được tính theo tháng, tùy nghề và thời gian học thực tế.

Đồng thời, thời gian được hỗ trợ học nghề tùy thuộc vào thời gian đào tạo của từng nghề, nhu cầu của từng lao động nhưng không quá sáu tháng.

Cũng trong lĩnh vực này, Bộ LĐTBXH đã có Thông tư 21/2013/TT-BLĐTBXH quy định mức trần tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Thông tư quy định cụ thể về mức trần tiền ký quỹ đối với 34 thị trường lao động.

Theo đó, mức trần thấp nhất là 300 USD, mức cao nhất là 3.000 USD đối với thực tập sinh đi Nhật Bản và thuyền viên trên tàu cá tại Hàn Quốc.

Đối với thị trường chưa quy định mức trần ký quỹ, người lao động ký quỹ với mức tương ứng bằng vé máy bay chiều về Việt Nam.

Trường hợp không ký quỹ hoặc không đủ tiền để ký quỹ, có thể thỏa thuận thực hiện bảo lãnh theo Thông tư 08/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTP .

Thông tư cũng quy định các DN xuất khẩu lao động phải thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện, quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của người lao động trước 20/6 và 20/12 hàng năm.

Từ ngày 1/12/2013, Hợp đồng cung ứng LĐ trong hoạt động đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài thực hiện theo Mẫu ban hành kèm theo Thông tư 22/2013/TT-BLĐTBXH .

Nội dung HĐ gồm: thông tin các bên ký kết HĐ; điều kiện cung ứng, tiếp nhận LĐ; quyền, nghĩa vụ các bên; tiền môi giới (nếu có); giải quyết tranh chấp; thời hạn, gia hạn HĐ; chấm dứt HĐ trước thời hạn.

Hợp đồng cung ứng LĐ có thể được các bên thỏa thuận cho phù hơp với quy định của nước tiếp nhận LĐ nhưng vẫn phải đảm bảo có đầy đủ các nội dung trên.

Hợp đồng cung ứng LĐ có hiệu lực trước thời điểm Thông tư 22 có hiệu lực thì các bên có trách nhiệm đàm phán, ký kết theo mẫu mới trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày Thông tư 22 có hiệu lực.

Ngoài ra, Thông tư này còn quy định Mẫu và nội dung HĐ đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài…