Hướng dẫn xếp lương công chức theo Thông tư 05/2017/TT-BNV

Ngọc Liêu

- Công chức có trình độ cao đẳng phù hợp vị trí đang làm thì được bổ nhiệm vào ngạch cán sự (mới), nếu:

+ Đang xếp lương loại A0 thì tiếp tục xếp lương theo loại A0.

+ Đang xếp lương theo loại B theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì được xếp lại lương theo Khoản 1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV .

-  Trường hợp công chức chưa có bằng tốt nghiệp cao đẳng phù hợp vị trí đang làm nhưng đã được bổ nhiệm vào ngạch cán sự (cũ) và đang xếp lương theo loại B thì tiếp tục xếp lương theo loại B.

Thời hạn xếp lương loại B là 06 năm kể từ ngày 01/10/2017; trong thời hạn này nếu:

+ Công chức đáp ứng đủ yêu cầu ở ngạch cán sự (mới) thì cơ quan quản lý xem xét, quyết định bổ nhiệm vào ngạch cán sự (mới).

+ Công chức không đáp ứng đủ yêu cầu thì cơ quan quản lý xem xét bố trí lại công việc cho phù hợp hoặc tinh giản biên chế.

Xem hướng dẫn với ngạch nhân viên tại Công văn 15075/BTC-TCCB ngày 07/11/2017.