Chi trả lương trong Công ty TNHH Nhà nước

- Chi trả 80% số tiền lương, thù lao theo kế hoạch năm chia 12 tháng; số còn lại được chi trả vào cuối năm, nếu không hoàn thành nhiệm vụ sẽ không được chi trả phần tiền lương, thù lao còn lại.
- Thù lao KSV không chuyên trách, người đại diện vốn không chuyên trách được tính theo công việc và thời gian làm việc, không vượt quá 20% lương của KSV chuyên trách, người đại diện vốn chuyên trách.
Trường hợp được cử làm KSV không chuyên trách, người đại diện vốn không chuyên trách tại nhiều công ty, DN thì mức chi tối đa không được vượt quá 50% tiền lương tại cơ quan, đơn vị cử.

Quy định trên không áp dụng cho các chức danh làm việc theo chế độ hợp đồng kinh tế.

Nội dung này được quy định tại Thông tư 221/2013/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 14/02/2014.