Nguyên tắc xác định các chức danh lao động trong thành phần hao phí nhân công trong bảng định mức kinh tế - kỹ thuật dịch vụ sưu tầm tài liệu cổ

Long Triều

Nguyên tắc xác định các chức danh lao động trong thành phần hao phí nhân công trong các bảng định mức kinh tế - kỹ thuật

Theo đó, nguyên tắc xác định các chức danh lao động trong thành phần hao phí nhân công trong các bảng định mức kinh tế - kỹ thuật được quy định như sau:

- Các chức danh lao động trong thành phần hao phí nhân công của bảng định mức xác định theo quy định tại Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện, Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch.

- Trường hợp các chức danh lao động trong thành phần hao phí nhân công không có trong Thông tư 02/2022, Thông tư 10/2023 thì áp dụng theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ, Nghị định 117/2016/NĐ-CP của Chính phủ, Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập hoặc xem xét quy đổi tương đương theo vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Trường hợp hạng, bậc của chức danh lao động thực tế không như quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 12/2024, cơ quan, tổ chức chủ quản của thư viện, đơn vị cung cấp dịch vụ sự nghiệp công (sau đây gọi là thư viện) xem xét, quyết định áp dụng hạng, bậc của chức danh lao động đang làm việc và tính mức hao phí theo thực tế bảo đảm chi phí về nhân công không vượt quá tổng định mức hao phí nhân công đối với dịch vụ tương ứng.

Xem chi tiết Thông tư 12/2024/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ ngày 05/01/2025.