Mẫu email thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025 chi tiết nhất

Mẫu email thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025 chi tiết nhất (Hình từ internet)

Mẫu email thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025 chi tiết nhất

Quý khách hàng có thể tham khảo mẫu email thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025 chi tiết nhất dưới đây:

Mẫu số 1

Mẫu số 2

Tết Dương lịch 2025 rơi vào thứ mấy trong tuần?

Tết Dương lịch (hay còn gọi là Tết tây hay Tết dương) là ngày lễ tết diễn ra vào ngày 01 tháng 01 hằng năm và cũng là ngày đầu tiên trong năm theo dương lịch.

Tại Việt Nam, Tết Dương lịch là một trong các ngày lễ được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Theo lịch dương, Tết Dương lịch ngày 01/01/2025 sẽ rơi vào ngày thứ Tư trong tuần.

Không cho người lao động nghỉ Tết Dương lịch 2025 bị phạt thế nào?

Dịp Tết Dương lịch 2025 doanh nghiệp phải đảm bảo cho người lao động nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương theo quy định nếu không sẽ bị phạt.

Cụ thể tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

Lưu ý: Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Chế độ lương cho người lao động đi làm Tết Dương lịch 2025

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025 thì được trả số tiền lương như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 390% lương của ngày làm việc bình thường. (300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%) = 390%)

Do đó, nếu người lao động làm thêm giờ trong ngày Tết Dương lịch sắp tới, tính cả tiền lương của ngày hôm đó thì người lao động làm việc ban ngày sẽ được hưởng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường, 

Đối với người làm thêm vào ban đêm ngày Tết này, người lao động sẽ được hưởng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.