
Lý giải đề xuất: Tiền ăn trưa vượt quá 1.2 triệu đồng/tháng mới tính vào thu nhập chịu thuế TNCN (Hình từ Internet)
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân, kèm theo đó là dự thảo Tờ trình dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân (sau đây gọi tắt là dự thảo Tờ trình).
![]() |
Dự thảo Tờ trình |
Theo đó, tại nội dung về thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản giảm trừ, để đảm bảo căn cứ pháp lý cho việc thực hiện, Bộ Tài chính trình Chính phủ quy định nội dung này theo hướng kế thừa các quy định đang thực hiện ổn định tại các VBQPPL về thuế TNCN hiện hành, tuy nhiên có chỉnh sửa, cập nhật một số nội dung.
Trong đó, khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chi cho người lao động được đề xuất như sau:
(Nội dung quy định tại điểm g khoản 2 Điều 8 dự thảo Nghị định)
|
Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chỉ cho người lao động vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng. Trường hợp người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân. |
Nghị định 65/2013/NĐ-CP quy định khoản tiền ăn giữa ca do người sử dụng lao động chỉ cho người lao động vượt quá mức quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của cá nhân. Căn cứ theo Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì mức khống chế tiền chỉ bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng. Tuy nhiên, nội dung này đã bị bãi bỏ bởi Thông tư 03/2025/TT-BNV.
|
Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH (hết hiệu lực) quy định công ty thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng. Việc thực hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư 22/2008/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước. |
Căn cứ số liệu của Cục Thống kê về điều tra mức sống dân cư, so với năm 2016 thì tại thời điểm 2024, thu nhập bình quân đầu người khu vực thành thị tăng 1,51 lần; chỉ tiêu bình quân cả nước, khu vực thành thị tăng tương ứng khoảng 1,38 lần và 1,23 lần; đồng thời, chỉ số CPI bình quân hàng năm trong giai đoạn 2016-2025 trong khoảng 3-3,6% (trừ năm 2016 là 4,74%).
Theo đó, căn cứ sự biến động chỉ tiêu bình quân, thu nhập bình quân bình quân xã hội và biến động của chỉ số CPI từ thời điểm năm 2016 đến nay và có tính đến dự báo cho một số năm tiếp theo, Bộ Tài chính trình Chính phủ quy định khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chỉ cho người lao động vượt quá 1.200.000 đồng/người/tháng mới tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của cá nhân (tăng 1,64 lần so với mức đang quy định tại Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH).
Trường hợp người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của cá nhân như hiện hành (miễn thuế).

Xem thêm tại dự thảo Tờ trình dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân.