Đã cập nhật Nghị định 29/2019 hướng dẫn cho thuê lại lao động

Theo đó, thời hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định tối đa là 60 tháng, thay vì 36 tháng theo Nghị định 55/2013/NĐ-CP.

Cũng theo Nghị định 29/2019, giấy phép được gia hạn nhiều lần và mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng. Hiện hành, Nghị định 55/2013 quy định giấy phép này chỉ được gia hạn 02 lần và mỗi lần gia hạn không quá là 24 tháng.

Ngoài ra, còn bổ sung 03 công việc vào danh mục công việc được cho thuê lại lao động, bao gồm:

- Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và phục vụ trên tàu biển;

- Quản lý, giám sát, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí;

- Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/Bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/Điều độ, khai thác bay/Giám sát bay.

Các Nghị định 55/2013/NĐ-CP, Nghị định 73/2014/NĐ-CP, Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH và Thông tư 40/2014/TT-NHNN hết hiệu lực thi hành từ ngày 05/5/2019.

Châu Thanh