Nguồn để tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức năm 2019

Ảnh minh họa (Nguồn Internet)

Theo đó, nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh lương cơ sở năm 2019 của các bộ, cơ quan Trung ương như sau:

- Đối với các cơ quan hành chính nhà nước, Đảng, đoàn thể:

+ Nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2018 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2019 (nếu có).

+ Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2019 (phần còn lại sau khi đã sử dụng để thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,21 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng/tháng).

+ Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên...

- Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập:

+ Nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2018 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2019 (nếu có).

+ Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2019 (phần còn lại sau khi đã sử dụng để thực hiện đến mức lương cơ sở 1,39 triệu đồng/tháng).

+ Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên...

Ngân sách trung ương bổ sung kinh phí cho các bộ, cơ quan Trung ương trong trường hợp các nguồn kinh phí theo quy định nêu trên nhỏ hơn nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở theo quy định tại Điều 2 Thông tư này.

Đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

- Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2019 tăng thêm so với dự toán năm 2018 theo Quyết định giao dự toán của Bộ Tài chính.

- Sử dụng nguồn 50% tăng thu ngân sách địa phương (không kể thu tiền sử dụng đất, thu xổ số kiến thiết) thực hiện so với dự toán năm 2018 được Thủ tướng Chính phủ giao...

Thông tư 46/2019/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 06/9/2019 và thay thế Thông tư 68/2018/TT-BTC ngày 06/8/2018.

Châu Thanh