Địa điểm bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 trên cả nước (Hình từ internet)
Ngày 04/11/2024, UBND tỉnh Bình Thuận có Công văn 4161/UBND-KGVXNV về việc bắn pháo hoa nổ tầm thấp trong chương trình Chào năm mới 2025.
Theo đó, tổ chức bắn pháo hoa nổ tầm thấp trong chương trình Chào năm mới 2025, với nội dung cụ thể như sau:
- Số điểm bắn, thời gian thực hiện: 01 điểm bắn, vào lúc 00 giờ giờ 00 phút, ngày 01/01/2025.
- Địa điểm bắn: Đường Nguyễn Tất Thành, thành phố Phan Thiết (vị trí tại đảo giao thông đoạn nằm giữa công viên Nguyễn Tất Thành và hồ điều hòa).
- Tầm bắn, thời lượng bắn: Bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút.
- Số lượng: 90 giàn.
Ngày 20/11/2024, Sở Văn hóa và Thể thao Khánh Hòa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao dịp Tết Dương lịch "Chào năm mới 2025" và Tết Nguyên đán "Mừng Đảng - Mừng Xuân Ất Tỵ".
Theo đó, đêm 31/12/2024 tại Quảng trường 2/4 diễn ra lễ hội Chào năm mới 2025 kết hợp bắn pháo hoa nổ tầm thấp.
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Do năm 2025, Tết Dương lịch rơi vào ngày thứ Tư nên Tết Dương lịch năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày 01/01/2025 và được hưởng nguyên lương.
Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
- Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.
Tuy nhiên, quy định trên chỉ là tiền lương thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động, người sử dụng lao động có thể trả mức lương cao hơn cho người lao động.
Về tiền thưởng, theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Do đó, việc thưởng hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định, nếu trong quy chế thưởng có quyết định về việc thưởng cho nhân viên vào dịp Tết Dương lịch thì người lao động vẫn sẽ được thưởng vào dịp này.
226
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
