Đã có dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức

Đã có dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức (Hình từ văn bản)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.

Dự thảo Nghị định

Đã có dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức

Dự thảo Nghị định này quy định về hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ để thực hiện nhiệm vụ đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước.

Về đối tượng áp dụng được đề xuất tại dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức bao gồm:

- Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở xã, phường, đặc khu (sau đây gọi chung là cấp xã).

- Cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan đại diện lãnh sự, cơ quan đại diện tại tổ chức quốc tế, cơ quan khác của Việt Nam ở nước ngoài thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài và quy định tại dự thảo Nghị định.

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân ký kết hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động.

Sau đây là nguyên tắc ký hợp đồng và các công việc thực hiện hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức theo dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức như sau:

* Nguyên tắc ký hợp đồng

- Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một số công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính; thực hiện ký kết hợp đồng lao động đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, tận dụng  kinh nghiệm, chất xám nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước.

- Việc ký hợp đồng lao động phải căn cứ vào chương trình công tác hằng năm, các nhiệm vụ được giao thường xuyên và đột xuất, nguồn nhân lực hiện có và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Không dùng hình thức ký hợp đồng lao động quy định tại dự thảo Nghị định này để thay thế cho việc tuyển dụng công chức. Việc ký kết hợp đồng không được làm ảnh hưởng đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Việc ký kết hợp đồng lao động đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý không phải là bổ nhiệm; người ký kết hợp đồng không phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí lãnh đạo, quản lý tương ứng.

- Người ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính nhà nước phải đáp ứng các điều kiện về kinh nghiệm công tác, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp; được áp dụng các quy định về quyền, nghĩa vụ của công chức và các quy định khác theo thỏa thuận trong hợp đồng.

- Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện chế độ, chính sách, bảo đảm quyền, lợi hợp pháp của người lao động theo quy định của pháp luật

* Các công việc thực hiện hợp đồng

- Các công việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý:

+ Lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, đề tài, đề án về kinh tế, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo.

+ Lãnh đạo, chỉ đạo chuyển đổi số, phát triển công nghệ trí tuệ nhân tạo, cải cách thủ tục hành chính; xây dựng quy trình, thủ tục nội bộ.

+ Lãnh đạo, chỉ đạo Chương trình, Kế hoạch, Đề tài, Đề án được giao hoặc để thực hiện nhiệm vụ cụ thể trong một thời hạn nhất định.

+ Lãnh đạo, chỉ đạo các nhiệm vụ khác theo quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức.

- Các công việc ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ theo danh mục vị trí việc của công chức.

Xem thêm tại dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.