Hình thức, nội dung xét tuyển công chức từ 01/7/2025 (Đề xuất)

Hình thức, nội dung xét tuyển công chức từ 01/7/2025 (Đề xuất) (Hình từ internet)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thay thế Nghị định 138/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP, Nghị định 46/2010/NĐ-CP.

Dự thảo Nghị định

1. Hình thức, nội dung xét tuyển công chức từ 01/7/2025 (Đề xuất)

Theo đó, tại Điều 10 dự thảo Nghị định đề xuất hình thức, nội dung xét tuyển công chức từ 01/7/2025 như sau: 

Xét tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.  

Vòng 2: Thực hiện đối với trường hợp cụ thể như sau:

- Trường hợp quy định tại điểm (1), điểm (3) và điểm (3) mục 2:  

+ Thi phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; 

+ Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn);

+ Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.  

- Trường hợp quy định tại điểm (4) mục 2: 

+ Thi trình bày Đề án. Nội dung Đề án bao gồm: Đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh hạn chế của cơ quan, đơn vị sử dụng vị trí việc làm; chỉ ra nguyên nhân; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cơ quan, đơn vị sử dụng vị trí việc làm; chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp của người dự tuyển nếu trúng tuyển vào vị trí việc làm; kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý;  

+ Thời gian trình bày Đề án tối đa 45 phút; thời gian trả lời các câu hỏi chất vấn về Đề án từ 30 phút đến 60 phút; 

+ Điểm thi trình bày Đề án được chấm theo thang điểm 100. Cơ cấu điểm gồm 3 phần, cụ thể: Xây dựng đề án: 40 điểm; Bảo vệ đề án: 40 điểm; Trả lời các câu hỏi chất vấn: 20 điểm.  

2. Trường hợp xét tuyển công chức từ 01/7/2025 (Đề xuất)

Xét tuyển công chức thực hiện trong trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm đối với các trường hợp sau:  

(1) Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; 

(2) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục 2019, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;

(3) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của pháp luật;

(4) Tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp.