Trả lời:
Chào bạn! Với câu hỏi của bạn, Luật gia Lê Thương – THƯ VIỆN PHÁP LUẬT tư vấn cho bạn như sau:
Luật gia Lê Thương |
Căn cứ vào quy định của pháp luật hiện hành, người lao động phải đóng các khoản cơ bản theo tiền lương như bảng bên dưới.
STT | Các khoản bị trừ vào tiền lương | Mức trừ | Căn cứ pháp lý |
1 | Bảo hiểm xã hội | 8% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội | Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, Luật việc làm năm 2013 và Nghị định 105/2014/NĐ-CP |
2 | Bảo hiểm thất nghiệp | 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội | |
3 | Bảo hiểm y tế | 1.5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội | |
4 | Đoàn phí công đoàn (đối với người lao động là đoàn viên) | 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (*) | Hướng dẫn 258/HD-TLĐ ngày 07/3/2014 |
5 | Quỹ phòng, chống thiên tai | 1 ngày lương/năm (*) | |
6 | Thuế thu nhập cá nhân | Theo mức cụ thể của Luật (*) |
Ghi chú: (*) Xem chi tiết ở phần căn cứ pháp lý để biết cụ thể.
83,260
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
