Cách tính tiền lương làm việc vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2020

Về vấn đề này, Luật sư Phạm Thanh Hữu, Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

Tiền lương của người lao động làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch Canh Tý 2020 được thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 115; điểm c khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 97 Bộ luật lao động 2012.

Thứ nhất, người lao động làm việc vào ban ngày sẽ hưởng ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày bình thường, chưa kể tiền lương ngày nghỉ Tết Âm lịch đối với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, tiền lương được hưởng ít nhất bằng 400% tiền lương của ngày bình thường (300% + 100%).

Thứ hai, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường. Như vậy, tiền lương được hưởng trong trường hợp này ít nhất bằng 430% tiền lương của ngày bình thường (400% + 30%).

Thức ba, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày. Như vậy, tiền lương mà người lao động được hưởng ít nhất trong trường hợp này bằng 490% tiền lương của ngày bình thường (430% + 20% x 300%).

Lưu ý: Mức lương nêu trên là mức lương tối thiểu mà pháp luật bắt buộc người sử dụng lao động phải trả cho người lao động. Bởi vậy, khuyến khích người sử dụng lao động trả mức lương càng cao càng tốt cho người lao động.