Luật Dân số 2025 được Quốc hội thông qua ngày 10/12/2025 đã bổ sung nhiều chính sách duy trì mức sinh thay thế, trong đó phụ nữ nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ 2, ưu tiên mua nhà ở xã hội với người có từ 2 con đẻ trở lên.
Luật mới sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Cụ thể, theo Luật Dân số 2025, các biện pháp để duy trì mức sinh thay thế gồm trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 7 tháng; lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con.
Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người. Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế. Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi.
Ưu tiên mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở đối với người có từ 2 con đẻ trở lên. Biện pháp khác do Chính phủ quyết định.
Như vậy thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ khi sinh con thứ 2 so với luật hiện hành đã tăng thêm 1 tháng và với lao động nam khi vợ sinh con cũng tăng thêm.
Nếu như luật tăng thêm thời gian nghỉ thai sản (1 tháng) khi sinh con thứ 2, vậy trường hợp sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ này hay không?
Rõ ràng quy định trong văn bản luật đã nêu rõ: “Trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 07 tháng;…”
Dự thảo Luật Dân số còn sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động số 49/2019/QH14 như sau:
“1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 07 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng”.
Đồng thời, sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 2 Điều 53 của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH14 như sau:
“c) Trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi”.
Như vậy thì trường hợp sinh con thứ 3 sẽ không được nghỉ thai sản 7 tháng.
Lưu ý: Nội dung trả lời mang tính chất tham khảo, phân tích dựa trên Dự thảo Luật Dân số được trình thông qua ngày 10/12/2025.
Trên đây là nội dung trả lời cho câu hỏi “Sinh con thứ 3 có được nghỉ thai sản 7 tháng không?”
Đơn cử tại TPHCM: Từ ngày 01/9/2025, mức tiền thưởng phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi thực hiện theo Nghị quyết 32/2025/NQ-HĐND quy định về chính sách khen thưởng, hỗ trợ đối với tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác dân số trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Theo đó, phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ một lần bằng tiền: 5.000.000 đồng (năm triệu đồng). (Trước đó, tại Nghị quyết 40/2024/NQ-HĐND mức tiền thưởng là 3.000.000 đồng)
Xem thêm:
>> Tăng mức hưởng chế độ thai sản từ năm 2026
>> Mức tiền thưởng phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi tại một số tỉnh thành
50
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
