Đơn xin tăng lương năm 2017: Sếp không ký mới lạ!

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin phép được giới thiệu toàn bộ nội dung này để quý thành viên tham khảo.

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

_____***_____

ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG NĂM 2017

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Xây dựng - Thương Mại - Dịch vụ XXX

Tôi tên là: Nguyễn Hồng Xuân AAA sinh ngày 28/02/1985, hiện đang làm việc tại Phòng Kế toán của Công ty Cổ phần Xây dựng - Thương Mại - Dịch vụ XXX (cơ sở Quận 12, TP.HCM).

Căn cứ Bộ luật Lao động 2012 và tình hình thực tế nên tôi viết đơn này xin được Ban Giám đốc xem xét để tăng lương cho tôi. Bởi các lý do nêu sau:

- Trong năm 2016, năng suất lao động của tôi tăng hơn 50% (khối lượng công việc tăng hơn 50% nhưng tôi vẫn cố gắng hoàn thành tốt công việc); từ đầu năm đến nay, khối lượng công việc ngày càng tăng và tôi vẫn làm việc hiệu quả.

- Trong năm 2016, Việt Nam lạm phát gần 5%; Công ty mình tăng trưởng hơn 40%; từ ngày 01/01/2017, tiền lương tối thiểu vùng tăng hơn 7%.

- Dù làm việc hiệu quả nhưng hơn một năm qua tôi chưa được tăng lương.

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với sự tăng trưởng của Công ty, năng suất lao động ngày càng tăng lên của tôi và phần nào bù lại sự lạm phát.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng 10% tiền lương cho tôi, có như vậy thì tôi mới đủ cơ sở để làm việc hiệu quả, cống hiến tốt hơn cho Công ty.

Trân trọng cảm ơn!