Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:
Dự kiến, từ ngày 01/01/2018, lương tối thiểu vùng 2018 sẽ tăng thêm từ 6.1% đến 7.0% so với quy định hiện hành. Như vậy, các nhóm đối tượng sau đây sẽ được tăng lương từ ngày 01/01/2018:
(i) Người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo quy định của Bộ luật lao động 2012 có mức lương hiện hành thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới (mức lương tối thiểu vùng 2018).
(ii) NLĐ làm việc theo HĐLĐ theo quy định của Bộ luật lao động 2012 có mức lương hiện hành bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới nhưng được người sử dụng lao động xem xét nâng lương cho phù hợp với thang lương, bảng lương mới của doanh nghiệp.
Thanh Hữu