Theo đó, nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng có thêm điểm mới như sau:
Tiền lương, thưởng, thù lao của Trưởng Ban kiểm soát, Kiểm soát viên được trừ BHXH, BHYT và các khoản khác theo quy định, phần còn lại trích nộp vào quỹ chung và chi trả cho Kiểm soát viên theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao.
(Trước đây tại Nghị định 51/2013/NĐ-CP là phải trích nộp hết cho chủ sở hữu để hình thành quỹ chung).
Ngoài ra, Nghị định còn quy định cụ thể cách xác định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch và quỹ tiền lương, thù lao thực hiện.
Các chế độ quy định tại Nghị định 52/2016/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 01/01/2016.
Đồng thời, giữ nguyên quy định Quỹ tiền thưởng hàng năm được trích 90% để thưởng cuối năm; 10% còn lại được dùng để thưởng khi kết thúc nhiệm kỳ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của cả nhiệm kỳ của người quản lý.
12,327
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
