Theo đó, các hoạt động truyền thông và tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong doanh nghiệp bao gồm:
- Tiếp tục phát huy các hình thức truyền thống đã và đang áp dụng như: tờ gấp, giỏ pháp luật, tủ sách pháp luật;
- Tuyên truyền pháp luật trên các phương tiện thông tin đại chúng;
- Cung cấp văn bản pháp luật và tài liệu hướng dẫn qua sách báo, internet kết hợp với thảo luận chuyên đề, giải đáp vướng mắc;
- Kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động và các pháp luật khác trong doanh nghiệp định kỳ;
- Xây dựng “Văn hóa tôn trọng pháp luật” trong các doanh nghiệp nhà nước làm gương cho cộng đồng doanh nghiệp;
- Tăng cường phổ biến pháp luật lao động và các quy định liên quan đến quyền và nghĩa vụ công dân bằng các hình thức truyền miệng, thông qua hòa giải viên lao động, cán bộ công đoàn,…
Quyết định 1318/QĐ-LĐTBXH có hiệu lực từ ngày 22/8/2017.