Ms. Minh Nguyệt
Nội dung này được nêu trong Thông tư
15/2012/TT-BNV hướng dẫn việc tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
Người trúng tuyển phải có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trong lĩnh vực, ngành cần tuyển tối thiểu là 12 tháng mới được xét miễn tập sự.
Thông tư này áp dụng từ ngày 15/2/2013, sửa đổi thông tư
130/2005/TT-BNV và thay thế các Thông tư:
10/2004/TT-BNV, 04/2007/TT-BNV, 02/2008/TT-BNV.
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN