Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại Trung tâm phục vụ hành chính công thuộc UBND TPHCM (Đợt 1)

Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại Trung tâm phục vụ hành chính công thuộc UBND TPHCM (Đợt 1) (Hình ảnh từ Internet)

Ngày 15/12/2025, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Kế hoạch 13348/KH-VP về tuyển dụng người làm việc (viên chức) tại Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố Hồ Chí Minh thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố (Đợt 1).

Kế hoạch 13348/KH-VP

Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại Trung tâm phục vụ hành chính công thuộc UBND TPHCM (Đợt 1)

Theo yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố, Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố xây dựng Kế hoạch tuyển dụng người làm việc tại Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố (Đợt 1), như sau:

(1) MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU

* Mục đích:

Tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố (gọi tắt là Trung tâm) trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố đảm bảo chất lượng, phù hợp với vị trí việc làm và số lượng người làm việc được giao của đơn vị nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Người được tuyển chọn phải đảm bảo tiêu chuân chuyên môn, nghiệp vụ gần với chức danh nghề nghiệp cần tuyển.

- Việc tuyển dụng viên chức đảm bảo thực hiện đúng trình tự, thủ tục tuyển dụng theo quy định pháp luật.

* Yêu cầu:

- Việc tuyển dụng phải căn cứ nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp theo quy định và số lượng người làm việc đã được phê duyệt.

- Việc tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh, tuyển dụng đúng người, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

(2) NỘI DUNG

* Tình hình nhu cầu tuyển dụng viên chức

Căn cứ Quyết định 286/QĐ-VP ngày 25/11/2025 của Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố về giao biên chế công chức và người làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, tổng số lượng người làm việc tại Trung tâm được duyệt là 340 biên chế, bao gồm 140 biên chế công chức và 200 biên chế người làm việc (viên chức).

Nhu cầu tuyển dụng là 190 vị trí viên chức thuộc Trung tâm (làm việc tại 38 Tổ địa bàn), trong đó:

+ Khu vực (Thành phố Hồ Chí Minh): 110 viên chức.

+ Khu vực (Bình Dương): 45 viên chức.

+ Khu vực (Bà Rịa - Vũng Tàu): 35 viên chức.

* Nguyên tắc tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư 001/2025/TT-BNV 

- Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của Trung tâm được ngân sách đảm bảo.

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

- Bảo đảm tính cạnh tranh.

Những trường hợp được tuyển chọn phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyên.

- Người không được tuyển dụng trong kỳ xét tuyển viên chức này thì không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

* Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức, tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm và đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

** Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức

Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.

- Từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi.

- Có phiếu đăng ký dự tuyển ghi đầy đủ, rõ ràng, trung thực các thông tin cá nhân của người dự tuyển (theo mẫu quy định).

- Có lý lịch rõ ràng, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.

- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 02 năm công tác tại bộ phận một cửa các cấp.

** Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm

- Tốt nghiệp đại học trở lên.

- Ưu tiên người có bằng Thạc sĩ hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế Luật, Hành chính, Xây dựng, Quản lý đất đai, Tài chính, Công nghệ Thông tin, Quản trị kinh doanh.

** Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức: (theo Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 điều 1 Nghị định 83/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023).

* Trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

* Hình thức và nội dung tuyển dụng: sử dụng hình thức xét tuyển

- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

- Vòng 2: Kiểm tra sát hạch chuyên môn bằng hình thức phỏng vấn:

Điểm phòng vẫn được tính theo thang điểm 100. Thời gian phòng vẫn không quá 30 phút.

Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2.

* Xác định người trúng tuyển:

- Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:

+ Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phòng vẫn cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển. dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyên; nếu vẫn không xác định được thì trình Chủ tịch Hội đồng xem xét, quyết định người trùng tuyên.

- Người không trúng tuyển trong ký xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

* Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các Ban giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng viên chức (Trung tâm thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020)

** Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức

Hội đồng tuyển dụng viên chức, bao gồm:

- Chủ tịch Hội đồng: Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố (phụ trách Trung tâm).

- Phó Chủ tịch Hội đồng: Lãnh đạo Phòng Hành chính - Quản trị thuộc Văn phòng UBND Thành phố và Phó Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố.

- Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là Chuyên viên của Phòng Hành chính - Tổng hợp thuộc Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố.

- Các ủy viên khác là người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng, gồm:

+ Phòng Hành chính Quản trị thuộc Văn phòng UBND Thành phố,

+ Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC);

+ Phòng Tiếp nhận, Số hóa và Trả kết quả giải quyết TTHC;

+ Phòng Quản lý hệ thống và Phát triển ứng dụng,

+ Phòng Hành chính - Tổng hợp.

Hội đồng tuyển dụng thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP và được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP.

Lưu ý:

Không bổ trí những người sau đây làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng:

- Những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột, anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển,

- Những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật:

- Những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

** Thành lập các Ban giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng viên chức gồm: Ban giám sát, Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch, Tổ Thư ký giúp việc theo quy định của pháp luật.

* Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức

** Hồ sơ nộp khi đăng ký dự tuyển:

- Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ).

Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính, cụ thể:

+ Hồ sơ gửi đến: Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố (Số 86 đường Lê Thánh Tôn, Phường Sài Gòn).

+ Điện thoại: 028.37790808; Ông: Nguyễn Triệu Phú (chuyên viên Trung tâm Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố).

** Hồ sơ nộp sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển viên chức: Bản sao có chứng thực hoặc bản sao đã đổi chiều với bán chỉnh tất cả các loại văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);

Lưu ý: Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố ra quyết định hủy kết quả trùng tuyền.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phổ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Xem thêm Kế hoạch 13348/KH-VP ban hành ngày 15/12/2025.