Đề xuất ký hợp đồng lao động với công chức lãnh đạo

Đề xuất ký hợp đồng lao động với công chức lãnh đạo (Hình ảnh từ Internet)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.

Dự thảo Nghị định

Đề xuất ký hợp đồng lao động với công chức lãnh đạo

Cụ thể, tại Điều 4 dự thảo Nghị định đề xuất các công việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý:

- Lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, đề tài, đề án về kinh tế, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo.

- Lãnh đạo, chỉ đạo chuyển đổi số, phát triển công nghệ trí tuệ nhân tạo, cải cách thủ tục hành chính; xây dựng quy trình, thủ tục nội bộ.

- Lãnh đạo, chỉ đạo Chương trình, Kế hoạch, Đề tài, Đề án được giao hoặc để thực hiện nhiệm vụ cụ thể trong một thời hạn nhất định.

- Lãnh đạo, chỉ đạo các nhiệm vụ khác theo quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức.

Các công việc ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ theo danh mục vị trí việc của công chức.

Đây là nội dung mới hướng dẫn thực hiện Điều 21 dự thảo Luật Cán bộ, công chức 2025 về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, trong đó đó tập trung vào các nội dung: Quy định liên quan đến việc ký hợp đồng làm thực hiện nhiệm vụ của công chức trong cơ quan hành chính; thẩm quyền phê duyệt hợp đồng, thẩm quyền ký hợp đồng; quy định về tiêu chuẩn, điều kiện, quyền, nghĩa vụ của các bên ký kết hợp đồng; trách nhiệm thi hành của các Bộ, ngành, địa phương.

Đề xuất đối tượng ký, phương thức ký kết hợp đồng

Căn cứ Điều 5 dự thảo Nghị định đề xuất đối tượng, phương thức ký kết hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ của công chức như sau:

- Đối với hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý:

+ Nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều 4 dự thảo Nghị định;

+ Luật gia, Luật sư, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều 4 dự thảo Nghị định;

- Đối với hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 5 dự thảo Nghị định;

+ Người có kinh nghiệm, am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ và đã từng triển khai trực tiếp các nhiệm vụ cụ thể có tính chất tương tự.

+ Người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có kinh nghiệm đáp ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.

- Đối với hợp đồng dịch vụ thực hiện một số nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền quản lý.

- Đối tượng ký kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 5 dự thảo Nghị định không thuộc biên chế được giao của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đề xuất hình thức hợp đồng và thời hạn ký kết

Căn cứ Điều 6 dự thảo Nghị định đề xuất các công việc quy định tại Điều 4 Nghị định này được ký kết hợp đồng bằng văn bản; trường hợp ký kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử thì có giá trị

như hợp đồng bằng văn bản. Hợp đồng ký kết là hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động và quy định tại Nghị định này.

Thời hạn ký kết được xác định trong hợp đồng nhưng không quá 24 tháng đối với đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 5 dự thảo Nghị định và không quá 36 tháng đối với đối tượng quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định này. Không ký kết hợp đồng dài hạn đối với các trường hợp quy định tại Điều 5 dự thảo Nghị định.

Xem thêm dự thảo Nghị định.