Áp dụng 4 loại phụ cấp đối với giáo viên từ 2026

4 loại phụ cấp khác đối với giáo viên từ năm 2026 (dự kiến)​(Hình ảnh từ Internet)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.

Dự thảo Nghị định

4 loại phụ cấp khác đối với giáo viên từ năm 2026 (dự kiến)

 Tại Điều 5 dự thảo Nghị định đề xuất các loại phụ cấp với nhà giáo như sau:

- Phụ cấp chức vụ.

- Phụ cấp thâm niên vượt khung.

- Phụ cấp thâm niên nhà giáo.

- Phụ cấp trách nhiệm công việc.

- Phụ cấp khu vực.

- Phụ cấp lưu động.

- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Phụ cấp ưu đãi nghề.

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Như vậy, tại dự thảo Nghị định đề xuất nhà giáo (giáo viên nói riêng) dự kiến sẽ được nhận tổng cộng là 9 loại phụ cấp trong năm 2026.

Theo đó, tại Điều 9 dự thảo Nghị định đã đề xuất về 4 loại phụ cấp khác với giáo viên như sau:

(1) Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động, phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn, phụ cấp độc hại, nguy hiểm thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

(2) Nhà giáo được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo theo quy định của Chính phủ cho đến khi thực hiện chính sách tiền lương mới.

(3) Phụ cấp trách nhiệm công việc:

- Ngoài các đối tượng được hưởng theo quy định hiện hành của pháp luật, những trường hợp sau được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc:

+ Nhà giáo được cử làm các nhiệm vụ của nhà giáo cốt cán từ 15 ngày/tháng được hưởng phụ cấp trách nhiệm cho tháng đó; nhà giáo được cử làm tổ trưởng chuyên môn hoặc tổ trưởng bộ môn hoặc tổ trưởng tổ quản lý học sinh hoặc tổ trưởng tổ tư vấn học sinh tại các cơ sở giáo dục hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,3 so với mức lương cơ sở;

+ Nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số trong các cơ sở giáo dục phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên nếu đảm bảo số giờ dạy theo định mức, trong đó có số tiết dạy tiếng dân tộc thiểu số từ 04 tiết/tuần trở lên đối với giáo viên; từ 02 tiết/tuần dạy tiếng dân tộc thiểu số trở lên đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và tương đương được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bằng 0,3 so với mức lương cơ sở;

+ Nhà giáo được giao thực hiện công tác tư vấn học sinh tại các cơ sở giáo dục; nhà giáo làm tổ phó chuyên môn hoặc tổ phó bộ môn tại các cơ sở giáo dục hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,2 so với mức lương cơ sở;

- Trường hợp nhà giáo được cử làm tổ trưởng chuyên môn hoặc tổ trưởng bộ môn tại trường chuyên biệt thì vừa được hưởng phụ cấp trách nhiệm công tác tại trường chuyên biệt vừa được hưởng phụ cấp trách nhiệm của tổ trưởng chuyên môn hoặc tổ trưởng bộ môn theo quy định tại điểm này.

(4) Phụ cấp lưu động

Ngoài các đối tượng được hưởng theo quy định hiện hành của pháp luật, những trường hợp sau được hưởng phụ cấp lưu động: nhà giáo được cử biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường; nhà giáo phải di chuyển để dạy ở các điểm trường tại các thôn, bản, phum, sóc.

Xem thêm dự thảo Nghị định dự kiến có hiệu lực thi hành trong năm 2026.

Dự thảo Nghị định dự kiến thay thế các Nghị định sau:

-  Nghị định 77/2021/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo; 

- Nghị định 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý, giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; 

- Quyết định 244/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.