04 thay đổi lớn về chính sách tiền lương của cán bộ, công chức

Quý Nguyễn

Theo đó, đối với chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có những thay đổi lớn sau đây:

- Bãi bỏ các khoản thu nhập ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức.

- Xây dựng hệ thống bảng lương mới, quy định mức lương bằng số tiền tuyệt đối theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay cho hệ số lương hiện nay, cụ thể:

+ Sẽ có một bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã;

+ Một bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ áp dụng chung với công chức, viên chức không giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo; và ba bảng lương với lực lượng vũ trang.

- Mở rộng thí điểm cơ chế áp dụng mức thu nhập tăng thêm ở một số tỉnh, thành thuộc Trung ương, nhất là ở vùng động lực.

- Năm 2021, mức lương Nhà nước thấp nhất sẽ tiệm cận với mức lương thấp nhất của khối doanh nghiệp.

Như vậy, với những cải cách nêu trên, Đảng và Nhà nước đang hướng tới giải quyết những bất cập về chính sách tiền lương hiện nay như không thực tế - một công chức mới ra trường có hệ số 2,34 khó có thể đảm bảo cho cuộc sống tối thiểu.