Đẩy mạnh cải cách chế độ tiền lương cho cán bộ, công chức

Ngọc Duy

Theo đó, thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm đến năm 2021 giảm được 10% biên chế giao so với năm 2015, cụ thể:

- Đẩy mạnh cải cách chế độ tiền lương và chế độ, chính sách đãi ngộ khác đối với cán bộ, công chức và viên chức;

- Quản lý chặt chẽ biên chế trong các cơ quan hành chính nhà nước (HCNN);

- Chấm dứt việc tự phê duyệt và giao biên chế công chức trong đơn vị sự nghiệp công lập vượt quá số lượng đã được cơ quan có thẩm quyền giao hoặc thẩm định;

- Chấm dứt sử dụng lao động hợp đồng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ có tính chất thường xuyên trong cơ quan HCNN;

- Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức;

- Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện tinh giản biên chế, coi đây là một tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ.

Nghị quyết 56/2017/QH14 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 24/11/2017.