
Ngày đi làm lại sau tết 2026 của cán bộ, công chức, viên chức (Hình từ internet)
Theo Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025, Thủ tướng Chính phủ đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại Công văn 8764/BNV-CVL về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông báo 9441/TB-BNV thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch 2026 như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Theo Quyết định 188/1999/QĐ-TTg về chế độ tuần làm việc 40 giờ do Thủ tướng Chính phủ ban hành thì cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ ngày thứ bảy và chủ nhật.
Theo đó, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ) gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Như vậy, ngày đi làm lại sau Tết 2026 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội là thứ 2 ngày 23/02/2026 Dương lịch (tức mùng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ 2026).
Đối với người lao động làm việc tại khu vực tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch theo phương án sau:
Phương án 1: 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ (tức là nghỉ từ ngày 16/02 đến hết ngày 20/02/2026).
Phương án 2: 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ (tức là nghỉ từ ngày 15/02 đến hết ngày 19/02/2026).
Phương án 3: 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ (tức là nghỉ từ ngày 14/02 đến hết ngày 18/02/2026)
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Như vậy, tùy theo phương án nghỉ Tết Nguyên Đán của người sử dụng lao động lựa chọn mà lịch đi làm lại của người lao động sẽ linh hoạt theo.
Các ngày lễ lớn trong nước được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP bao gồm:
- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930).
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch).
- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975).
- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954).
- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890).
- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19/8/1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945).
Trong đó, tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).