Cách xác định vị trí việc làm cho công chức

Danh mục vị trí việc làm là một trong hai cơ sở để xác định cơ cấu ngạch công chức.

Nội dung này được quy định tại Nghị định 36/2013/NĐ-CP về vị trí việc làm và ngạch công chức, có hiệu lực từ ngày 10/06/2013.

Việc xác định vị trí việc làm sẽ thực hiện theo phương pháp tổng hợp giữa hoạt động phân tích tổ chức và phân tích công việc.

Các bước thực hiện bao gồm: thống kê; phân nhóm công việc; xác định yếu tố ảnh hưởng; đánh giá thực trạng; xác định nhu cầu công việc của cơ quan; xây dựng bản mô tả từng vị trí; xác định ngạch công chức tương ứng với từng vị trí.