Xác định quỹ tiền lương ở công ty Nhà nước

Tăng với tỉ lệ không quá 80% tỉ lệ tăng năng suất lao động nếu năng suất lao động và lợi nhuận trong năm cùng tăng.

Giảm so với mức tiền lương thực hiện năm trước liền kề nếu năng suất lao động và lợi nhuận cùng giảm.

Đây là những nội dung mới được quy định tại Nghị định 50/2013/NĐ-CP về lao động, tiền lương, tiền thưởng trong công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Quỹ tiền lương thực hiện là căn cứ để trích lập dự phòng quỹ tiền lương năm sau và phân phối tiền lương cho NLĐ, mức trích lập không vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2013, thay thế Nghị định 86/2007/NĐ-CP và 141/2007/NĐ-CP.