Thủ tục chuyển công tác, điều động, tiếp nhận công chức, viên chức trong các đơn vị thuộc Bộ LĐ-TB&XH

Trung Tài

Trình tự chuyển công tác, điều động, tiếp nhận công chức, viên chức trong các đơn vị thuộc Bộ LĐ-TB&XH

Theo đó, trình tự thực hiện như sau:

- Bước 1: Đơn vị gửi văn bản đề nghị lên Vụ Tổ chức cán bộ để trình xin ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định.

- Bước 2: Vụ Tổ chức cán bộ gửi văn bản thông báo ý kiến, chủ trương của Lãnh đạo Bộ đến đơn vị, cá nhân đề nghị hoặc trình Lãnh đạo Bộ duyệt, ký Quyết định theo phân cấp quản lý.

Hồ sơ đề nghị chuyển công tác, điều động, tiếp nhận công chức, viên chức trong các đơn vị thuộc Bộ LĐ-TB&XH

Hồ sơ đề nghị chuyển công tác, điều động, tiếp nhận công chức, viên chức bao gồm:

- Công văn đề nghị của đơn vị (gồm các nội dung liên quan đến biên chế/số lượng người được giao/chưa sử dụng; số công chức/viên chức có mặt; vị trí việc làm dự kiến điều động/tiếp nhận; yêu cầu, điều kiện của vị trí việc làm dự kiến; sự phù hợp và khả năng đáp ứng tại vị trí việc làm đề nghị của cá nhân giới thiệu);

- Đơn xin chuyển công tác của cá nhân;

- Biên bản họp liên tịch của đơn vị;

- Ý kiến bằng văn bản của nơi cá nhân sẽ đến;

- Ý kiến nhận xét quá trình công tác có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị (đối với trường hợp tiếp nhận);

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị và Giấy khám sức khỏe (đối với trường hợp tiếp nhận);

- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ (đối với trường hợp tiếp nhận, điều động);

- Bản sao các Quyết định: tuyển dụng, hoàn thành chế độ tập sự, lương gần nhất, bổ nhiệm (nếu có).

Quyết định 1290/QĐ-LĐTBXH có hiệu lực từ ngày 31/8/2023.