Cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm đời sống cho cán bộ công chức (kiến nghị)

Cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm đời sống cho cán bộ công chức (kiến nghị) (Hình từ Internet)

Cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm đời sống cho cán bộ công chức (kiến nghị)

Dẫn Báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của cử tri trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 của Ủy ban MTTQ Việt Nam TP. Hà Nội, Báo Đại Đoàn Kết cho biết: Cử tri và Nhân dân thành phố quan tâm, ủng hộ chủ trương tiếp tục đổi mới tổ chức bộ máy chính quyền theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Trong đó đối với nội dung về cải cách chính sách tiền lương thì cử tri Hà Nội đã có một số kiến nghị như sau:

Cử tri thành phố Hà Nội đề nghị các cơ quan có thẩm quyền tập trung chỉ đạo quyết liệt, giải quyết dứt điểm các vấn đề tồn đọng đã được phản ánh trong thời gian qua. 

Đồng thời công khai tiến độ, kết quả giải quyết để Nhân dân theo dõi, giám sát. 

Cần tăng cường kiểm tra việc tổ chức, kiện toàn chính quyền hai cấp; sắp xếp vị trí việc làm hợp lý, ổn định; thực hiện cải cách chính sách tiền lương nhằm bảo đảm đời sống cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và người lao động.

Cử tri Hà Nội cũng kiến nghị tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, minh bạch, thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý và cung cấp dịch vụ công.

Nâng cao trách nhiệm, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ công chức, xử lý nghiêm các hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu. 

Bên cạnh độ cử tri đề nghị cơ quan có thẩm quyền tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm, điều chỉnh mức lương cơ bản phù hợp với tình hình thực tiễn, góp phần bảo đảm đời sống cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong bối cảnh chi phí sinh hoạt có xu hướng gia tăng.

Quan điểm chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về cải cách chính sách tiền lương

Theo nội dung được quy định tại tiểu mục 1 Mục II  Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thi quan điểm chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về cải cách chính sách tiền lương bao gồm:

- Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội. Tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương; trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần quan trọng thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội; thúc đẩy, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển bền vững.

- Cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa và phát huy những ưu điểm, khắc phục có hiệu quả những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương hiện hành; tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của kinh tế thị trường, lấy tăng năng suất lao động là cơ sở để tăng lương; đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; có lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nguồn lực của đất nước.

- Trong khu vực công, Nhà nước trả lương cho cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động; thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

- Trong khu vực doanh nghiệp, tiền lương là giá cả sức lao động, hình thành trên cơ sở thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước. Nhà nước quy định tiền lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất để bảo vệ người lao động yếu thế, đồng thời là một trong những căn cứ để thoả thuận tiền lương và điều tiết thị trường lao động. Phân phối tiền lương dựa trên kết quả lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

- Cải cách chính sách tiền lương là yêu cầu khách quan, là nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi quyết tâm chính trị cao trong xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; thúc đẩy cải cách hành chính; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tinh giản biên chế; đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Trên đây là bài viết về “Cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm đời sống cho cán bộ công chức (kiến nghị)”