
Không tăng lương cơ sở cho cán bộ không chuyên trách cấp xã từ 01/7/2026 (Đề xuất) (Hình từ Internet)
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở, Bộ Tài chính đề xuất tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 từ 2.340.000 đồng/tháng (Nghị định 73/2024/NĐ-CP) lên thành 2.530.000 đồng/tháng.
Các đối tượng được tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 theo đề xuất mới nay bao gồm:
(1) Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;
(2) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức 2025;
(3) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp 2 đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
(4) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;
(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
(6) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
(7) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
(8) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.;
(9) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
Dự kiến mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 dùng làm căn cứ:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Điểm đáng chú ý so với Nghị định 73/2024/NĐ-CP là việc người hoạt động không chuyên trách cấp xã (hay cán bộ không chuyên trách cấp xã) sẽ không thuộc diện tăng lương theo Nghị định mức lương cơ sở mới nhất này.
Theo Bộ Nội vụ, việc không tăng lương cơ sở cho cán bộ không chuyên trách cấp xã từ 01/7/2026 bởi nhóm đối tượng này sẽ kết thúc hoạt động trước thời điểm hiệu lực của Nghị định, tức kết thúc hoạt động trước ngày 01/7/2026.
|
Cơ sở thực tiễn ban hành Nghị định tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026: - Căn cứ Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị và Nghị quyết 142/2024/QH15 ngày 29/6/2024 của kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/20245 điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (tăng 30%); bổ sung 10% Quỹ tiền thưởng từ ngày 01/7/2024 là một nỗ lực lớn của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ. Tuy nhiên, mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng chỉ bằng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp, nên các mức lương khác trong hệ thống bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng thấp, dẫn đến đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn nhiều khó khăn. - Ngoài ra, thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp; thực hiện quy định của các pháp luật liên quan mới được sửa đổi như: Luật Cán bộ, công chức năm 2025; Luật Viên chức năm 2025,... một số nhóm đối tượng áp dụng tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP không còn phù hợp. |