Mở rộng đối tượng hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật

Theo quy định mới, NLĐ làm các công việc không thuộc danh mục đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm vẫn sẽ được xem xét hưởng chế độ bổi dưỡng bằng hiện vật.

Cụ thể, để được hưởng chế độ trong trường hợp trên NLĐ phải đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.

Người sử dụng lao động xem xét, quyết định việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (10.000 đồng) đối với NLĐ thuộc đối tượng trên.

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 05/12/2013 và thay thế Thông tư liên tịch 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT .