Thực hiện Kế hoạch hoạt động năm 2024 của Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính

Nguyễn Ngọc Quế Anh

Thực hiện Kế hoạch hoạt động năm 2024 của Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính

Theo đó, yêu cầu thực hiện kế hoạch như sau: 

- Giúp Bộ trưởng chỉ đạo, phối hợp, điều hành công tác cải cách hành chính giữa các cơ quan, đơn vị thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính một cách hiệu quả.

-  Đẩy mạnh hoạt động cải cách hành chính trên cả 06 lĩnh vực với trọng tâm, trọng điểm kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 của Bộ, cụ thể:

+ Về cải cách thể chế:

Hoàn thiện hệ thống pháp luật thuộc các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ nhằm huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực cho phát triển của Ngành. Tập trung ưu tiên hoàn thiện đồng bộ, có chất lượng và tổ chức thực hiện tốt hệ thống luật pháp, cơ chế, chính sách, tạo lập môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, lành mạnh, công bằng cho mọi thành phần kinh tế, thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

+ Về cải cách thủ tục hành chính:

Thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả quy định thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp; thủ tục hành chính nội bộ giữa cơ quan hành chính nhà nước; rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh, thành phần hồ sơ và tối ưu hóa quy trình giải quyết thủ tục hành chính trên cơ sở ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin; 

Bãi bỏ các rào cản hạn chế quyền tự do kinh doanh, cải thiện, nâng cao chất lượng môi trường đầu tư kinh doanh, bảo đảm cạnh tranh lành mạnh, bình đẳng, minh bạch; đổi mới và nâng cao hiệu quả thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính. Đẩy mạnh thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử để người dân, doanh nghiệp có thể thực hiện dịch vụ mọi lúc, mọi nơi, trên các phương tiện khác nhau.

+ Về cải cách chế độ công vụ:

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở; nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và hiệu quả. Thực hiện cơ chế cạnh tranh lành mạnh, dân chủ, công khai, minh bạch trong bổ nhiệm, đề bạt cán bộ và tuyển dụng công chức, viên chức để thu hút người thực sự có đức, có tài vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Xây dựng có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định.

Xem chi tiết nội dung tại Quyết định 832/QĐ-BXD ban hành ngày 27/8/2024