Nâng bậc lương quân nhân, công nhân viên chức QP

Theo đó, bãi bỏ Thông tư 07/2005/TT-BQP và có một số quy định mới đáng chú ý như sau:
 
- Thời gian nghỉ làm việc nguyên lương; thai sản; ốm đau, tai nạn, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm cộng dồn từ 6 tháng trở xuống … được tính vào thời gian xét NBL thường xuyên.
- Thời gian nghỉ việc riêng; đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam … không tính vào thời gian xét NBL thường xuyên.
 
Việc kéo dài thời gian NBL được tính: 12 tháng với giáng/cách chức, hạ bậc lương, giáng cấp bậc, tước danh hiệu; 06 tháng với khiển trách/cảnh cáo; 06 tháng mỗi năm với không hoàn thành nhiệm vụ;

Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ cộng kỉ luật thì bằng tổng thời gian trên.
 
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 28/7/2014.