Mẫu đơn xin nghỉ phép Tết Âm lịch mới nhất

Mẫu đơn xin nghỉ phép Tết Âm lịch 2023 mới nhất

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

1. Mẫu đơn xin nghỉ phép Tết Âm lịch 2023 (trước Tết) mới nhất và cách ghi

Mẫu đơn xin nghỉ phép trước Tết Âm lịch mới nhất 2023 có thể tham khảo tại mẫu dưới đây.

Mẫu đơn xin nghỉ phép trước Tết Âm lịch 2023

* Hướng dẫn cách ghi mẫu đơn xin nghỉ phép trước Tết Âm lịch 2023

(1), (12) Ghi rõ, chính xác và đầy đủ tên công ty người làm đơn đang làm việc

(2) Ghi rõ họ tên của người làm đơn

(3) Ghi đúng mã số nhân viên theo hồ sơ quản lý nội bộ của công ty

(4) Chức danh của người làm đơn đang đảm nhận ở công ty

(5) Ghi rõ và chính xác phòng/ban mà người làm đơn đang làm việc tại công ty

(6) Ghi thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 theo lịch đã thông báo từ công ty của người làm đơn đang làm việc

(7) Số ngày nghỉ trước Tết Âm lịch 2023 so với lịch đã thông báo từ công ty 

(8) Ghi rõ khoảng thời gian nghỉ trước Tết Âm lịch 2023 so với lịch đã thông báo từ công ty

(9) Nêu lý do nghỉ trước Tết Âm lịch 2023. Người làm đơn có thể nêu: “nhằm giải quyết một số công việc gia đình và đón Tết cùng gia đình sau nhiều năm không về”.

(10) Họ và tên của người nhận bàn giao công việc.

Lưu ý, trường hợp vì đặc thù công việc nên không thể bàn giao cho người khác thì ghi rõ “Vì tính chất đặc thù của công việc nên không bàn giao”.

(11) Điền thông tin vị trí làm việc hiện tại của người nhận bàn giao công việc (Tổ/Phòng/Ban/Nhóm).

2. Mẫu đơn xin nghỉ phép Tết Âm lịch 2023 (sau Tết) mới nhất và cách ghi

Mẫu đơn xin nghỉ phép sau Tết Âm lịch mới nhất 2023 có thể tham khảo tại mẫu dưới đây.

Mẫu đơn xin nghỉ phép sau Tết Âm lịch 2023

* Hướng dẫn cách ghi mẫu đơn xin nghỉ phép sau Tết Âm lịch 2023

(1), (7) Số ngày mà người làm đơn muốn nghỉ thêm sau Tết Âm lịch 2023.

(2), (3), (6) Điền đúng tên của Công ty mà người làm đơn đang làm việc

(4) Ghi rõ họ và tên của người làm đơn xin nghỉ phép sau Tết Âm lịch 2023.

(5) Điền thông tin vị trí làm việc hiện tại của người làm đơn (Tổ/Phòng/Ban/Nhóm).

(8) Người làm đơn cần ghi rõ lý do xin nghỉ thêm để Công ty biết và xem xét duyệt đơn.

Ví dụ: Để tôi có được kỳ nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão 2023 kéo dài liên tục nhằm đảm bảo đủ thời gian vui xuân, đón tết sum vầy bên gia đình sau nhiều năm không về quê đón.

(9) Lưu ý: Đối với trường hợp Công ty quy định số ngày nghỉ hằng năm (thực tế thường được gọi là nghỉ phép năm) một cách cố định thì người làm đơn cần thỏa thuận lại với người sử dụng lao động về việc này hoặc thỏa thuận những ngày nghỉ thêm là nghỉ không hưởng lương theo khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019..

(10) Họ và tên của người nhận bàn giao công việc.

Lưu ý, trường hợp vì đặc thù công việc nên không thể bàn giao cho người khác thì ghi rõ “Vì tính chất đặc thù của công việc nên không bàn giao”.

(11) Điền thông tin vị trí làm việc hiện tại của người nhận bàn giao công việc (Tổ/Phòng/Ban/Nhóm).

3. Tết Âm lịch 2023 năm nay được nghỉ bao nhiêu ngày?

Ngày 01/12/2022, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8056/VPCP-KGVX về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Theo đó, xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản 4297/LĐTBXH-ATLĐ ngày 26/10/2022 về việc đề xuất nghỉ Tết Âm lịch, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam đã đồng ý với phương án nghỉ Tết Âm lịch 07 ngày:

Từ ngày 20/01/2023 đến hết ngày 26/01/2023 (tức từ 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến mùng 05 tháng Giêng năm Quý Mão).

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH được ủy quyền thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Chính phủ cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.