Tổng hợp quy định mới về đền bù chi phí đào tạo cán bộ công chức viên chức theo Quyết định 87/2025/QĐ-UBND

Tổng hợp quy định mới về đền bù chi phí đào tạo cán bộ công chức viên chức theo Quyết định 87/2025/QĐ-UBND (Hình từ Internet)

Ngày 08/12/2025, Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quyết định 87/2025/QĐ-UBND về Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức, người lao động thành phố Đà Nẵng.

Quyết định 87/2025/QĐ-UBND

Tổng hợp quy định mới về đền bù chi phí đào tạo cán bộ công chức viên chức theo Quyết định 87/2025/QĐ-UBND

Theo đó, tại Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức, người lao động ban hành kèm theo Quyết định 87/2025/QĐ-UBND thì Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng đã có các quy định mới về đền bù chi phí đào tạo cán bộ công chức viên chức như sau:

(1) Đền bù chi phí đào tạo

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được cử đi đào tạo sau đại học bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải đền bù chi phí đào tạo khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động trong thời gian đào tạo.

- Không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp.

- Thực hiện hình thức kỷ luật buộc thôi việc theo quy định.

- Đã hoàn thành khóa đào tạo và được cấp văn bằng tốt nghiệp nhưng bỏ việc, bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết quy định tại Điều 7 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức, người lao động ban hành kèm theo Quyết định 87/2025/QĐ-UBND.

(2) Chi phí đền bù, cách tính chi phí đền bù

- Chi phí đền bù bao gồm học phí và tất cả các khoản chi khác phục vụ cho khóa đào tạo, không tính lương và các khoản phụ cấp (nếu có).

- Cách tính chi phí đền bù

+ Đối với cán bộ, viên chức, người lao động: Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định 101/2017/NĐ-CP;

+ Đối với công chức: Thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định 171/2025/NĐ-CP;

(3) Điều kiện không phải đền bù và được giảm chi phí đền bù

- Đối với cán bộ, viên chức, người lao động: Điều kiện được giảm chi phí đền bù thực hiện theo quy định tại Điều 9 Nghị định 171/2025/NĐ-CP;

- Đối với công chức: Điều kiện không phải đền bù và được giảm chi phí đền bù thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định 171/2025/NĐ-CP;

(Theo Điều 9, 10, 11 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức, người lao động ban hành kèm theo Quyết định 87/2025/QĐ-UBND)

Nghị định 171/2025: Điều kiện không phải đền bù và được giảm chi phí đền bù chi phí đào tạo cán bộ công chức

Theo đó, tại Điều 8 Nghị định 171/2025/NĐ-CP có quy định cụ thể về điều kiện không phải đền bù và được giảm chi phí đền bù chi phí đào tạo cán bộ công chức như sau:

- Điều kiện không phải đền bù

+ Trường hợp công chức được cử đi đào tạo sau đại học nhưng không được cấp bằng do bị bệnh hiểm nghèo, bị rủi ro do thiên tai và dịch bệnh được cấp có thẩm quyền xác nhận thì không phải đền bù chi phí đào tạo.

+ Trường hợp công chức được cơ quan, đơn vị cử đi đào tạo sau đại học nhưng sau đó được cơ quan có thẩm quyền quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển công tác sang cơ quan khác nhưng vẫn thuộc hệ thống cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã thì không phải đền bù chi phí đào tạo.

- Điều kiện được giảm chi phí đền bù

Trường hợp công chức là nữ hoặc là người dân tộc thiểu số thì mỗi năm công tác (không tính thời gian công tác sau khi được đào tạo) được tính giảm 1,5% chi phí đền bù. Trường hợp công chức không phải là nữ hoặc là người dân tộc thiểu số thì mỗi năm công tác của công chức (không tính thời gian công tác sau khi được đào tạo) được tính giảm 1% chi phí đền bù.

Xem thêm tại Quyết định 87/2025/QĐ-UBND có hiệu lực từ 08/12/2025.