16 vị trí việc làm trong tổ chức khoa học và công nghệ công lập (đề xuất)

Bộ Khoa học và Công nghệ đang dự thảo Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành khoa học và công nghệ, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong tổ chức khoa học và công nghệ công lập.

Dự thảo Thông tư

Đề xuất 16 vị trí việc làm trong tổ chức khoa học và công nghệ công lập

Đề xuất 16 vị trí việc làm trong tổ chức khoa học và công nghệ công lập

Theo dự thảo, danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành khoa học và công nghệ trong tổ chức khoa học và công nghệ công lập gồm 16 vị trí việc làm, cụ thể như sau:

- Nghiên cứu viên cao cấp (hạng I).

- Nghiên cứu viên chính (hạng II).

- Nghiên cứu viên (hạng III).

- Trợ lý nghiên cứu (hạng IV).

- Kỹ sư cao cấp (hạng I).

- Kỹ sư chính (hạng II).

- Kỹ sư (hạng III).

- Kỹ thuật viên (hạng IV).

- Đánh giá sự phù hợp hạng I.

- Đánh giá sự phù hợp hạng II.

- Đánh giá sự phù hợp hạng III.

- Năng suất, chất lượng hạng I.

- Năng suất, chất lượng hạng II.

- Năng suất, chất lượng hạng III.

- Sở hữu trí tuệ hạng II.

- Sở hữu trí tuệ hạng III.

Nguyên tắc xác định vị trí việc làm trong tổ chức khoa học và công nghệ công lập

Dự thảo nêu rõ, nguyên tắc xác định vị trí việc làm trong tổ chức khoa học và công nghệ công lập phải bảo đảm nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, cụ thể:

- Thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng và của pháp luật về vị trí việc làm, số lượng người làm việc và tinh giản biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập.

- Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, hiệu quả và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập.

- Bảo đảm một người làm việc phải được giao đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian lao động quy định. Những vị trí việc làm không có đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian quy định của một người làm việc thì phải bố trí kiêm nhiệm.

- Bảo đảm cơ cấu hợp lý, trong đó số lượng người làm việc tại các vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung chiếm tỉ lệ tối thiểu 65% tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo dự thảo, mỗi vị trí việc làm phải có tên gọi cụ thể và gắn với chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Căn cứ xác định vị trí việc làm phải bảo đảm quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Xem chi tiết tại dự thảo Thông tư của Bộ Khoa học và Công nghệ.

Dự thảo Thông tư