Lộ trình cải cách tiền lương công chức theo Nghị quyết 27: Khi nào trình lên Quốc hội?

Trình Quốc hội cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ ngày 1/7/2024​ (Hình từ internet)

Trình Quốc hội cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 tại kỳ họp thứ 6 (tháng 10/2023)

**Tại kỳ họp thứ 6 (khai mạc vào ngày 23/10/2023), Quốc hội sẽ xem xét và cho ý kiến về lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. 

**Trước đó, Hội nghị Trung ương 8, khóa XIII vừa qua đã thảo luận về lộ trình cải cách tiền lương, cụ thể hóa Nghị quyết 27, dự kiến thực hiện từ ngày 01/7/2024 với quan điểm xây dựng bảng lương mới thay cho bảng lương hiện nay, gồm bảng lương về chức danh lãnh đạo từ trung ương cho đến cơ sở, bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 3 bảng lương cho lực lượng vũ trang; Sắp xếp, thu gọn chế độ phụ cấp so với hiện nay; Chế độ tiền thưởng bằng 10% quỹ tiền lương cơ bản không bao gồm phụ cấp.

Năm 2023, trình cấp có thẩm quyền lộ trình cải cách tiền lương

Trước đây, tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội XV (tháng 12/2022) đã thông qua Nghị quyết 75/2022/QH15 về hoạt động chất vấn tại kỳ họp, trong có đề cập nội dung:

“Trong năm 2023, trình cấp có thẩm quyền lộ trình thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo yêu cầu tại Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương,…”

Thực hiện nội dung này, tại Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2023, Chính phủ yêu cầu:

“... trình cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW và hoàn thành hệ thống thể chế, chính sách.”

Tiếp đến tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV (tháng 6/2023), thông tin rằng dự kiến tháng 10/2023, Chính phủ sẽ trình Quốc hội phương án cải cách tổng thể tiền lương. (Xem thêm tại đây)

Xem thêm bài viết về chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27: TẠI ĐÂY.

Chưa cải cách tiền lương trong năm 2023, tiền lương công chức được tính thế nào?

Do chưa thực hiện cải cách tiền lương nên trong năm 2023, tiền lương công chức vẫn tính theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cụ thể:

Mức lương = Hệ số lương X Lương cơ sở

Trong năm 2023, có 2 mức lương cơ sở được áp dụng như sau:

- Từ ngày 01/01/2023 – 30/6/2023: Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.

- Từ ngày 01/7/2023: Mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Bãi bỏ mức lương cơ sở khi áp dụng chế độ tiền lương mới

Theo Nghị quyết 27 Nhà nước sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong 05 bảng lương mới sau đây:

- Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã;

- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Ngoài ra, bãi bỏ một số loại phụ cấp với cán bộ công chức gồm:

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);

- Bãi bỏ phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);

- Bãi bỏ phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);

- Bãi bỏ phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Theo Nghị quyết 27 ban đầu chính sách cải cách tiền lương dự kiến áp dụng từ ngày 01/01/2021. Tuy nhiên, do tác động của đại dịch Covid-19, chúng ta đã 3 năm lỡ hẹn, liên tục lùi thời điểm cải cách tiền lương để tập trung nguồn lực cho đầu tư phát triển, cho chương trình phục hồi, phát triển kinh tế.