Hướng dẫn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng

BHXH Việt Nam hướng dẫn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (Hình từ internet)

Hướng dẫn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng

Ngày 08/11/2023, BHXH Việt Nam đã có Công văn 3731/BHXH-CSXH thực hiện Công văn 4379/LĐTBXH-VL của Bộ LĐTB&XH về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng.

Văn bản nêu rõ, ngày 17/10/2023 Bộ LĐTB&XH có Công văn 4379/LĐTBXH-VL về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng BHTN trên 144 tháng.

BHXH Việt Nam đề nghị BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (gọi chung là BHXH các tỉnh) triển khai thực hiện như sau:

(1) Rà soát, cắt quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng đã được bảo lưu trên hệ thống phần mềm (TST) từ ngày 01/01/2021 đến nay đối với những trường hợp có thời gian đóng BHTN trên 144 tháng đã được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng theo đúng hướng dẫn tại Công văn 4379/LĐTBXH-VL.

Hoàn thành và báo cáo kết quả về BHXH Việt Nam trước ngày 31/12/2023.

Trường hợp người lao động đã có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp sau đó lại có quyết định hủy hưởng TCTN do người lao động không đến nhận quyết định (quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (được sửa đổi bổ sung tại khoản 8 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP) thì được bảo lưu toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng, bao gồm cả thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (nếu có).

Ví dụ 1: Bảo lưu thời gian đóng BHTN khi chấm dứt hưởng TCTN Ông Nguyễn Văn V có thời gian đóng BHTN là 150 tháng, ông được hưởng TCTN với thời gian là 12 tháng tương ứng với 144 tháng đóng BHTN, không được bảo lưu thời gian đóng BHTN còn lại là 06 tháng. Thời gian hưởng TCTN của ông V tính từ ngày 01/07/2021 đến ngày 30/6/2022. Tuy nhiên, ngày 31/5/2022 ông V có việc làm và đã thông báo về việc có việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm theo đúng quy định. Như vậy, ông V đã hưởng TCTN 11 tháng tương ứng với 132 tháng đã đóng BHTN nên thời gian đóng BHTN được bảo lưu của ông V là: 144 tháng - 132 tháng = 12 tháng.

Ví dụ 2: Bảo lưu thời gian đóng BHTN khi hủy hưởng Ông Nguyễn Văn A có thời gian đóng BHTN là 146 tháng, ông A được hưởng TCTN với thời gian là 12 tháng. Thời gian hưởng TCTN của ông A tính từ ngày 01/06/2022 đến ngày 30/5/2023, thời gian đóng BHTN được bảo lưu ghi trên quyết định hưởng là 0 tháng. Tuy nhiên, ông A không đến nhận quyết định hưởng theo thời hạn quy định. Như vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ ra quyết định hủy hưởng TCTN đối với ông A, thời gian đóng BHTN chưa hưởng được bảo lưu của ông A là 146 tháng.

(2) Khi xác nhận thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với lao động nghỉ việc, cấp lại sổ hoặc tờ rời sổ BHXH: Kiểm tra số lần, thời gian hưởng TCTN và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu sau khi hưởng TCTN của người lao động để cắt quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp đã hưởng TCTN, quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng theo quy định.

(3) Khi tiếp nhận các quyết định từ Trung tâm Dịch vụ việc làm

3.1. Kiểm tra thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu ghi trên quyết định về việc hưởng, chấm dứt hưởng TCTN của các trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng. Trường hợp bảo lưu thời gian đóng BHTN chưa đúng theo hướng dẫn tại Công văn 4379/LĐTBXH-VL thì:

- Thực hiện chi trả theo quy trình của BHXH Việt Nam quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019;

- Việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với những trường hợp này thực hiện đúng theo hướng dẫn tại Công văn 4379/LĐTBXH-VL. Đồng thời có văn bản đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ra quyết định điều chỉnh thời gian đóng BHTN được bảo lưu.

3.2. Kiểm tra số lần, thời gian hưởng TCTN và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu khi chấm dứt hưởng TCTN trước đó. Trường hợp thời gian đóng BHTN được bảo lưu chưa đúng theo hướng dẫn tại Công văn 4379/LĐTBXH-VL thì xác nhận lại thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng trên sổ BHXH và có văn bản gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị điều chỉnh lại quyết định hưởng TCTN của người lao động. Căn cứ quyết định điều chỉnh của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổ chức chi trả TCTN cho người lao động.

Quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Luật Việc làm

Tại khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm 2013 có quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp sau đây thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện quy định, gồm:

+ Tìm được việc làm;

+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

+ Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

+ Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;

+ Bị tòa án tuyên bố mất tích;

+ Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.

Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.