Tỉnh, thành nào có bắn pháo hoa Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024? (Hình từ internet)
Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:
Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 (mùng 10 tháng 3 âm lịch) là ngày 18/4/2024 dương lịch.
Theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP, vào lễ Giỗ Tổ Hùng Vương thì tỉnh Phú Thọ được bắn pháo hoa, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại khu vực Đền Hùng. Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch.
Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024, tỉnh Phú Thọ sẽ bắn pháo hoa tại Sân khấu phía Nam, Hồ Công viên Văn Lang vào tối mùng 9 tháng 3 âm lịch (tức ngày 17/4/2024 dương lịch), màn bắn pháo hoa do Công ty TNHH Một thành viên Hoá chất 21 – Bộ Quốc phòng tài trợ.
Ngoài ra, theo khoản 8 Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP) thì các tỉnh, thành khác có thể được bắn pháo hoa dịp Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương nếu địa phương có nhu cầu và được Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch đồng ý.
Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương của người lao động như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Như vậy, năm 2024 người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày mùng 10 tháng 3 âm lịch (tức thứ năm, ngày 18/4/2024)
- Nếu người lao động đi làm vào ban ngày của ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 thì tiền lương tính như sau:
Tiền lương đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương = Tiền lương ngày đó + 300% x Tiền lương ngày đó
- Nếu người lao động đi làm vào ban đêm của ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 thì tiền lương tính như sau:
Tiền lương đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương = Tiền lương ngày đó + (300% x Tiền lương ngày đó) + (ít nhất là 30% x Tiền lương ngày đó) + (20% x Tiền lương ngày đó)
Căn cứ pháp lý: Điều 98 Bộ luật Lao động 2019
Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, việc người lao động có được thưởng vào ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Quy chế thưởng của doanh nghiệp.
3,025
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
