Mức trích đóng kinh phí công đoàn 2% từ 01/7/2024 điều chỉnh theo mức lương tối thiểu mới

Trường hợp điều chỉnh mức trích đóng kinh phí công đoàn 2% (Hình từ internet)

Mức trích đóng kinh phí công đoàn 2% cần điều chỉnh tương ứng khi tăng lương tối thiểu vùng

Công đoàn Giáo dục TPHCM hướng dẫn điều chỉnh lương tối thiểu từ 01/7/2024 tại Công văn 151/CĐGD-CSPL ngày 08/7/2024, trong đó nội dung điều chỉnh mức trích nộp kinh phí công đoàn 2%.

Việc trích nộp 2% làm kinh phí hoạt động Công đoàn của người sử dụng lao động theo Điều 26 Luật Công đoàn 2012 cũng phải được điều chỉnh tương ứng.

Điều 26. Tài chính công đoàn

Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

1. Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

2. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

3. Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;

4. Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

Tại Điều 4, 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP có hướng dẫn về đối tượng và mức đóng kinh phí công đoàn như sau:

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn 2012 là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:

- Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

- Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.

- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.

- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.

- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

- Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn

Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Riêng đối với đơn vị thuộc lực lượng vũ trang quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP, quỹ tiền lương là tổng mức tiền lương của những cán bộ, công nhân viên chức quốc phòng, lao động làm việc hưởng lương trong các nhà máy, doanh nghiệp, đơn vị cơ sở trong Quân đội nhân dân; cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc hưởng lương trong các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị khoa học-kỹ thuật, sự nghiệp và phục vụ trong Công an nhân dân.

Theo điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-TTg năm 2017 có quy định về mức tiền lương đóng BHXH như sau:

Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Như vậy, những trường hợp trước ngày 01/7/2024 đang đóng BHXH bằng với mức lương tối thiểu cũ thì cần điều chỉnh mức đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu mới tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.  Khi điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc thì quỹ lương để tính đóng kinh phí công đoàn 2% cũng cần điềuc chỉnh tương ứng.