Phương thức thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tài chính tại địa phương

Phương thức thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tài chính tại địa phương (Hình từ Internet)

Ngày 03/05/2024, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 27/2024/TT-BTC quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương.

1. Phương thức thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tài chính tại địa phương

Tại Điều 3 Thông tư 27/2024/TT-BTC quy định phương thức thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:

- Việc chuyển đổi vị trí công tác là một nội dung trong công tác cán bộ đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, trực tiếp là các cấp ủy, tổ chức Đảng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan. 

- Định kỳ hằng năm, cấp ủy và người đứng đầu cơ quan phải ban hành, công khai kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác; kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải nêu rõ mục đích, yêu câu, trường hợp cụ thể phải chuyển đổi vị trí công tác, thời gian thực hiện chuyển đổi, quyền, nghĩa vụ của người phải chuyển đổi vị trí công tác và biện pháp tổ chức thực hiện 

+ Việc rà soát, xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác dược thực hiện trong Quý I hằng năm. 

- Chuyển đổi vị trí công tác cùng chuyên môn, nghiệp vụ từ hộ phận này sang hộ phận khác trong cơ quan; giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công ihco dồi, phụ trách, quản lý hoặc giữa các cơ quan trong phạm vi quản lý của chính quyền địa phương. 

- Đối với cơ quan chỉ có một vị trí trong danh mục vị trí công tác định kỳ chuyển đổi mà vị trí này có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí còn lại của cơ quan đó thì việc chuyên đôi do người dửng đâu cơ quan cấp trên trực tiếp lập kế hoạch chuyển đổi chung. 

2. Nguyên tắc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tài chính tại địa phương

Theo Điều 2 Thông tư 27/2024/TT-BTC quy định nguyên tắc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:

- Các cơ quan theo thẩm quyền có trách nhiệm định kỳ chuyên đôi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhằm phòng ngừa tham nhũng.

- Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải đảm bảo khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ vả không làm ảnh hưởng đến hoạt động của đơn vị. 

- Việc định kỳ chuyên đôi vị trí công tác phải được thực hiện theo kế hoạch và được công khai trong đơn vị. 

- Không được lợi dụng việc định kv chuyên đôi vị trí công tác đối với công chức, viên chức vì vụ lợi hoặc dê trù dập công chức, viên chức. 

- Không thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người cỏ thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu. 

- Ngoài việc thực hiện nguyên tắc theo Thông tư 27/2024/TT-BTC, đối với viên chức còn phải căn cứ vào hợp đồng làm việc đã ký với đơn vị sự nghiệp. 

3. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tài chính tại địa phương

Theo Điều 6 Thông tư 27/2024/TT-BTC quy định Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:

- Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc quy định tại Điều 5 Thông tư 27/2024/TT-BTC là từ đu 02 năm đến 05 năm theo quy định (không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức). 

- Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có quyết định điều động, bố trí phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ.

Nguyễn Thị Mỹ Quyền