Nghị quyết 07: Biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025

Nghị quyết 07: Biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025 (Hình từ Internet)

Ngày 25/02/2025, HĐND Hà Nội thông qua Nghị quyết 07/NQ-HĐND về biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025.

Nghị quyết 07/NQ-HĐND

Nghị quyết 07: Biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025

HĐND Hà Nội thông qua tổng biên chế công chức và hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác theo quy định tại Luật Thủ đô 2024 thuộc khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025, như sau: 

(1) Biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên: 7.940 chỉ tiêu, trong đó: 

- Chỉ tiêu biên chế phân bổ: 7.918 chỉ tiêu; 

- Chỉ tiêu biên chế dự phòng: 22 chỉ tiêu. 

(2) Hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác theo quy định tại Luật Thủ đô 2024: 472 chỉ tiêu.  (Chi tiết tại Biểu số 01) 

(3) Thông qua tổng biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập năm 2025: 117.555 chỉ tiêu, trong đó (Chi tiết tại Biểu số 01): 

- Chỉ tiêu biên chế phân bổ: 117.287 chỉ tiêu. 

- Chỉ tiêu biên chế dự phòng: 268 chỉ tiêu. 

(4) Thông qua số lượng cán bộ, công chức phường; cán bộ, công chức xã, thị trấn; số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã năm 2025 (Chi tiết tại Biểu số 03), như sau: 

- Cán bộ phường: 1.056 chỉ tiêu. 

- Công chức phường: 2.625 chỉ tiêu. 

- Cán bộ, công chức xã, thị trấn: 8.632 chỉ tiêu. 

- Số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã: 8.065 chỉ tiêu. 

(5) Phân bổ 22.915 chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố Hà Nội năm 2025 (Chi tiết tại Biểu số 02) như sau: 

- Hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 11.995 chỉ tiêu , trong đó: 

+ Khối các cơ quan hành chính: 1.497 chỉ tiêu; 

+ Khối các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Thành phố: 10.498 chỉ tiêu. 

- Hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp thuộc nhóm 4 lĩnh vực y tế, giáo dục theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 2.807 chỉ tiêu. 

- Hợp đồng làm công việc nhân viên nuôi dưỡng tại Trường mầm non: 8.113 chỉ tiêu. 

Bên cạnh đó, HĐND Hà Nội giao Ủy ban nhân dân Thành phố thực hiện các nội dung sau:

- Tổ chức triển khai việc giao điều chỉnh biên chế hành chính, sự nghiệp; số lượng cán bộ phường; cán bộ, công chức xã, thị trấn; số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố để các cơ quan, đơn vị chủ động thực hiện. 

Trong năm 2025, nếu có phát sinh (tăng hoặc giảm) so với Nghị quyết 07/NQ-HĐND ngày 25/02/2025, Ủy ban nhân dân Thành phố thống nhất với Thường trực Hội đồng nhân dân Thành phố trước khi thực hiện và báo cáo Hội đồng nhân dân Thành phố vào kỳ họp trong năm 2025. Ngoài ra, đối với các nhiệm vụ khác, Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét giao chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo thẩm quyền làm cơ sở cấp kinh phí để các cơ quan, đơn vị thực hiện nhiệm vụ được giao. 

- Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền các Nghị quyết, Kết luận của Trung ương, Nghị quyết thực hiện Luật Thủ đô và các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về việc sắp xếp tổ chức bộ máy; làm tốt công tác chính trị, tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động, nhất là những người bị tác động, ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy, phát huy tinh thần trách nhiệm, vì lợi ích chung, hy sinh lợi ích cá nhân (nếu có) để thực hiện chủ trương của Đảng, tạo sự đồng thuận trong cơ quan, đơn vị.

- Chỉ đạo các Sở và cơ quan ngang sở, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố và Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã triển khai một số nội dung sau: 

+ Hoàn thiện quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị mới sau sắp xếp, đảm bảo bộ máy mới đi vào hoạt động ổn định. Trong quá trình thực hiện bộ máy mới, tiếp tục rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức bên trong đâm báo tỉnh gọn, hiệu lực, hiệu quả, không trùng chéo chức năng, nhiệm vụ Đồng thời, thực hiện điều chỉnh Đề án vị trí việc làm các cơ quan, đơn vị sau khi kiện toàn chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức, 

+ Rà soát, sắp xếp, xây dựng phương án sử dụng hiệu quả biên chế được giao năm 2025 gần với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, đảm bảo mục tiêu thực hiện tinh giản 25% công chức, viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước theo quy định của Trung ương Trong năm 2025, tập trung xây dựng đề án vị trí việc làm, xác định số lượng người làm việc trong các cơ quan, đơn vị mới sắp xếp để giao biên chế chính thức, ổn định từ năm 2026 đối với các đơn vị đã hoàn thành công tác sắp xếp tổ chức bộ máy. 

+ Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp (trừ lĩnh vực y tế, giáo dục) không thực hiện việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức đối với chỉ tiêu biên chế còn chưa sử dụng để thực hiện chỉ tiêu tỉnh giản (trừ trường hợp điều động, luân chuyển do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy). 

+ Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của Chính phủ và quy định của Thành phố trong quá trình sắp xếp, tổ chức bộ máy. 

+ Thực hiện ký hợp đồng làm chuyên môn nghiệp vụ theo số chỉ tiêu được giao đảm bảo đúng quy định, chất lượng, hiệu quả. 

+ Đối với Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố: Trong thời gian thí điểm, thực hiện sử dụng biên chế công chức, viên chức, hợp đồng làm chuyên môn nghiệp vụ đảm bảo hiệu quả, đúng mục tiêu hoạt động của Trung tâm. Ưu tiên tiếp nhận, sử dụng đội ngũ công chức, viên chức có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn đang thực hiện nhiệm vụ tại bộ phận một của các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố để đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc.

- Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan Trung ương thực hiện tiếp nhận, bàn giao các nội dung liên quan đến công tác sắp xếp tổ chức bộ máy đổi với một số lĩnh vực theo quy định. 

- Tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy tính - gọn - mạnh - hiệu năng hiệu lực - hiệu quả, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị theo tinh thần Nghị quyết của Trung ương, các Kết luận, chỉ đạo của Thành ủy, Ủy ban nhân dân Thành phố; Hoàn thiện một số mô hình tổ chức bộ máy sau thời gian thực hiện hiện thí điểm, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định. 

- Triển khai hiệu quả các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố thực hiện Luật Thủ đô về tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm, hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ, thu nhập tăng thêm, phân cấp, ủy quyền.

- Tập trung xây dựng định mức kinh tế - kỹ thuật, giá dịch vụ công trong các lĩnh vực theo hưởng tỉnh đúng, tính đủ làm cơ sở đặt hàng dịch vụ theo yêu cầu của Hội đồng nhân dân Thành phố tại Nghị quyết giảm sát và chất vấn, trong đó lưu ý đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo cần phải tập trung phải xây dựng và ban hành sớm để áp dụng chính thức trên địa bàn Thành phố trong năm học 2025-2026. 

- Tiếp tục tham mưu các giải pháp thực hiện chuyển đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sang tự chủ tài chính đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu theo quy định. 

- Thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trong đó tập trung: đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, đổi mới công tác tuyển dụng; nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật lao động: thực hiện thanh tra, kiểm tra công vụ thường xuyên và đột xuất, 

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước; đẩy nhanh các giải pháp thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công vụ và cung ứng dịch vụ sự nghiệp công. 

>> Xem chi tiết tại Biểu số 01, Biểu số 02 và Biểu số 03 ban hành kèm theo Nghị quyết 07/NQ-HĐND ngày 25/02/2025 về biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025:

Tổng hợp Biểu số

Xem thêm Nghị quyết 07/NQ-HĐND ngày 25/02/2025.