Luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu có thể trở thành công chức mà không cần thi tuyển (dự kiến)

Luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu có thể trở thành công chức mà không cần thi tuyển (dự kiến) (Hình ảnh từ Internet)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Dự thảo Nghị định

Luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu có thể trở thành công chức mà không cần thi tuyển (dự kiến)

Cụ thể, tại Điều 17 dự thảo Nghị định đề xuất đối tượng tiếp nhận vào công chức bao gồm:

- Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu xuất sắc, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp;

- Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;

- Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức;

- Người đang làm việc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;

- Người công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị mà không phải là công chức.

- Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữa các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác. 

Bên cạnh đó, đề xuất chỉnh lý quy định đối tượng được tiếp nhận là "người đang làm việc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết".

Theo đó tại khoản 2 ĐIều 17 dự thảo Nghị định đề xuất việc tiếp nhận các đối tượng trên vào biên chế công chức khi có đủ các tiêu chuẩn sau đây:

- Căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xem xét, tiếp nhận vào công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 17 dự thảo Nghị định nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức, trừ các trường quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật.

- Trường hợp tiếp nhận vào công chức lãnh đạo, quản lý, ngoài đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại điểm a khoản 2 Điều 17 dự thảo Nghị định, còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Như vậy, tại dự thảo Nghị định đã bỏ hết các tiêu chuẩn, điều kiện hiện hành như: 

- Phải có đủ 5 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; 

- Làm công việc có yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận...

Thay vào đó, Bộ Nội vụ chỉ đề xuất yêu cầu là căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xem xét, tiếp nhận vào công chức; trường hợp tiếp nhận vào công chức lãnh đạo, quản lý, ngoài đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện chung thì phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Xem thêm dự thảo Nghị định.