Bộ Nội vụ thống nhất sẽ sàng lọc công chức và tuyển dụng lại nhân sự cho cấp tỉnh và xã

Bộ Nội vụ thống nhất sẽ sàng lọc công chức và tuyển dụng lại nhân sự cho cấp tỉnh và xã (Hình từ Internet)

Bộ Nội vụ thống nhất sẽ sàng lọc công chức và tuyển dụng lại nhân sự cho cấp tỉnh và xã

Theo đó, sau một tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, bước đầu đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, để bộ máy hoạt động thực sự hiệu quả, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh việc sàng lọc, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức để đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình mới.

Cụ thể, chiều 28/7, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. 

Báo cáo tại Hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, ngay sau khi có chủ trương về tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo quyết liệt các bộ, ngành liên quan xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật làm cơ sở pháp lý cho việc vận hành mô hình mới.

Bên cạnh những kết quả tích cực, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thẳng thắn nêu rõ, một trong những vướng mắc lớn hiện nay chính là về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của chính quyền địa phương 2 cấp.

Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đang chủ yếu là công chức cấp xã cũ (chiếm khoảng 70%), còn lại 30% được luân chuyển từ cấp tỉnh, huyện (cũ). Điều này dẫn đến sự thiếu đồng bộ về trình độ, kỹ năng và gây khó khăn trong bố trí nhân sự phù hợp.

“Tới đây, sẽ có một văn bản để chỉ đạo các địa phương rà soát, tổng hợp, đánh giá việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từ đó phân loại và sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức theo tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể. Trên cơ sở đó, sẽ xây dựng phương án xử lý giải quyết, đồng thời mở cơ hội tuyển dụng, bổ sung mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”, Bộ trưởng nhấn mạnh.

Để giải quyết căn cơ, Bộ Nội vụ sẽ sớm tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định về xác định vị trí việc làm, làm cơ sở cho việc vừa sắp xếp, vừa sàng lọc, vừa cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là ở cấp xã. Đồng thời, sẽ tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ trong bối cảnh mới.

Quy định mới về phương thức, thẩm quyền tuyển dụng công chức

Cụ thể theo quy định tại Điều 20 Luật Cán bộ công chức 2025 thì phương thức, thẩm quyền tuyển dụng công chức được quy định như sau:

- Việc tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các phương thức sau đây:

+ Thi tuyển;

+ Xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

- Ngoài việc tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức đối với các đối tượng sau đây:

+ Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc được thu hút vào làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội;

+ Người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, đang là viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức và các trường hợp khác đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị.

- Cơ quan quản lý công chức thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền thẩm quyền tuyển dụng cho cơ quan sử dụng công chức thực hiện.

- Người được tuyển dụng được bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch công chức tương ứng.

Trên đây là nội dung về “Bộ Nội vụ thống nhất sẽ sàng lọc công chức và tuyển dụng lại nhân sự cho cấp tỉnh và xã”