Đã có Công văn 7461/BNV-TCBC báo cáo kết quả Nghị định 178 và Nghị định 67

Đã có Công văn 7461/BNV-TCBC báo cáo kết quả Nghị định 178 và Nghị định 67 (Hình từ internet)

Đã có Công văn 7461/BNV-TCBC báo cáo kết quả Nghị định 178 và Nghị định 67

Ngày 04/9/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 7461/BNV-TCBC về việc báo cáo kết quả Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Công văn 7461/BNV-TCBC​

Thực hiện Kết luận 183-KL/TW ngày 01/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Công văn 322-CV/ĐU ngày 03/8/2025 của Đảng ủy Chính phủ, sau khi trao đổi ý kiến với Văn phòng Trung ương Đảng và Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ đã có Công văn 6383/BNV-TCBC ngày 13/8/2025 gửi các Bộ, Ban, ngành, địa phương về việc thực hiện Kết luận 183-KL/TW, trong đó yêu cầu các Bộ, Ban, ngành, địa phương hoàn thành việc giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) trước ngày 31/8/2025.

Để có cơ sở báo cấp có thẩm quyền về kết quả thực hiện Kết luận 183-KL/TW, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, Ban, ngành, địa phương báo cáo kết quả thực hiện chính sách, chế độ thuộc phạm vi quản lý theo các nội dung sau:

- Kết quả thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) đến hết ngày 30/8/2025 (Phụ lục kèm theo).

- Đánh giá chung tình hình thực hiện chính sách, chế độ; trường hợp có khó khăn, vướng mắc thì nêu khó khăn, vướng mắc và đề xuất các giải pháp để xử lý.

- Đề xuất, kiến nghị (nếu có).

Báo cáo của Bộ, Ban, ngành, địa phương xin gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 08/9/2025 để Bộ Nội vụ tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Nguyên tắc thực hiện chính sách Nghị định 178

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

(Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP)