Quy trình nhân sự Đại hội đại biểu Phụ nữ đối với các đơn vị thực hiện việc sáp nhập

Quy trình nhân sự Đại hội đại biểu Phụ nữ đối với các đơn vị thực hiện việc sáp nhập (Hình từ Internet)

Ngày 29/8/2025, Đoàn Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam ban hành Hướng dẫn 38/HD-ĐCT công tác nhân sự Đại hội đại biểu Phụ nữ cấp tỉnh, cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030.

Hướng dẫn 38/HD-ĐCT

Quy trình nhân sự Đại hội đại biểu Phụ nữ đối với các đơn vị thực hiện việc sáp nhập

Căn cứ tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng đã được quy định tại Hướng dẫn 35/HD-ĐCT ngày 08/8/2025 của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam về công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội đại biểu Phụ nữ cấp tỉnh, cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030 tiến tới Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV nhiệm kỳ 2026-2031, Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp chỉ đạo xây dựng Đề án nhân sự nhiệm kỳ 2025-2030 bảo đảm phát huy trí tuệ, tạo sự đoàn kết, thống nhất, đồng thuận trong tập thể Ban Chấp hành, Ban Thường vụ đối với các đơn vị thực hiện việc hợp nhất, sáp nhập như sau:

(1) Thẩm quyền chỉ định nhân sự:

- Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN chỉ định Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Hội LHPN cấp tỉnh.

- Ban Thường vụ Hội LHPN cấp tỉnh chỉ định Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN cấp xã.

(2) Quy trình thực hiện:

Bước 1: Xây dựng và thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành, Đề án Uỷ ban Kiểm tra khóa mới.

Căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu, số lượng theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, Ban Chấp hành cấp triệu tập Đại hội xây dựng Đề án, dự kiến danh sách nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Uỷ ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra, các chức danh chủ chốt nhiệm kỳ 2025-2030 báo cáo cấp ủy, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc cùng cấp xem xét, quyết định.

Bước 2: Hội nghị Ban Thường vụ.

- Căn cứ Đề án nhân sự Ban Chấp hành, Đề án Uỷ ban Kiểm tra khóa mới được cấp uỷ, Đảng uỷ Mặt trận Tổ quốc cùng cấp thông qua và danh sách nguồn nhân sự dự kiến, hội nghị Ban Thường vụ thảo luận và tiến hành ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được giới thiệu, lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý trên 50% tổng số đại biểu được triệu tập. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại Hội nghị.

Bước 3: Hội nghị Ban Chấp hành.

- Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2, Ban Chấp hành thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được giới thiệu, lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý trên 50% tổng số đại biểu được triệu tập. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại Hội nghị.

* Đối với nhân sự dự kiến cơ cấu ở các ngành, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị, doanh nghiệp, nhà khoa học..., Ban Thường vụ cấp chuẩn bị Đại hội có văn bản đề nghị lãnh đạo cơ quan nơi cán bộ đang công tác giới thiệu nhân sự dự kiến tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Uỷ ban Kiểm tra; trường hợp cá nhân tiêu biểu không xác định được cơ quan tổ chức quản lý thì gửi văn bản xin ý kiến chi uỷ khu dân cư nơi cá nhân đó đang sinh hoạt Đảng.

Nguyễn Thị Mỹ Quyền