Để phần nào giúp quý thành viên hiểu rõ về tiền thưởng Tết Âm lịch Đinh Dậu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được chia sẻ những thông tin này.
(i) Dù được nhiều người quan tâm nhưng rất tiếc là pháp luật hiện hành chưa có văn bản nào cụ thể hóa việc thưởng Tết mà chỉ nhắc đến ở khía cạnh “nguyên tắc”.
(ii) Pháp luật hiện hành đề cập đến vấn đề thưởng Tết như sau:
|
Đối tượng |
Văn bản quy định |
|
Cán bộ, công chức |
Khoản 2 Điều 12 của Luật cán bộ, công chức 2008 Điều 12. Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương ... 2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. |
|
Viên chức |
Khoản 3 Điều 12 của Luật viên chức 2010 Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương ... 3. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập. |
|
Người lao động |
Điều 103 của Bộ luật Lao động 2012 Điều 103. Tiền thưởng 1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. |
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần căn cứ vào nội dung thỏa thuận trong hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, quy chế nội bộ của đơn vị về tiền thưởng, thỏa ước lao động tập thể và quan trọng là hiệu quả, năng suất làm việc và tình hình doanh thu mà đơn vị quyết định việc trả thưởng cho nhân viên vào dịp Tết Âm lịch Đinh Dậu 2017.
Thanh Hữu
156,931
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
