Quốc khánh năm nay (ngày 02/9/2020) rơi vào Thứ Tư nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ chỉ có 01 ngày nghỉ lễ và hưởng nguyên lương theo đúng quy định trên.
Trường hợp NLĐ vẫn đi làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 thì được trả lương lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 BLLĐ 2012, cụ thể cách tính như sau:
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:
- Trường hợp làm thêm giờ vào ban ngày:
|
Tiền lương |
x |
(T1 x ít nhất 300%) |
x |
Số giờ làm thêm |
Lưu ý: Đối với người lao động làm việc hưởng lương theo ngày (có tiền lương thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động theo ngày) thì ngoài được trả lương làm thêm giờ them quy định trên còn được trả thêm tiền lương của ngày nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 theo quy định.
- Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm:
+ Trường hợp NLĐ có làm thêm giờ vào ban ngày:
|
Tiền lương |
= |
[T1 x ít nhất 300% + T1 x ít nhất 30% + (T1 x ít nhất 300%) x 20%] |
x |
Số giờ làm thêm vào ban đêm |
+ Trường hợp NLĐ không làm thêm giờ vào ban ngày:
|
Tiền lương |
= |
[T1 x ít nhất 300% + T1 x ít nhất 30% + T1 x 20%] |
x |
Số giờ làm thêm vào ban đêm |
Trong đó: T1 là tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định theo quy định tại Điểm c Khoản 4 Điều 14 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.
(2) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm
- Trường hợp làm thêm giờ vào ban ngày:
|
Tiền lương |
x |
(T2 x ít nhất 300%) |
x |
Số sản phẩm làm thêm |
- Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm:
+ Trường hợp có làm thêm giờ vào ban ngày:
|
Tiền lương |
= |
[T2 x ít nhất 300% + T2 x ít nhất 30% + (T2 x ít nhất 300%) x 20%] |
x |
Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm |
+ Trường hợp không làm thêm giờ vào ban ngày:
|
Tiền lương |
= |
[T2 x ít nhất 300% + T2 x ít nhất 30% + T2 x 20%] |
x |
Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm |
Trong đó, T2 là đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường và được xác định theo đơn giá mà đôi bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Thanh Lợi
7,976
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
