Cụ thể, trường hợp người lao động đã nghỉ làm hưởng chế độ thai sản ít nhất 04 tháng (khoảng thời gian này doanh nghiệp không trả lương), báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý cho đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con sẽ được hưởng đồng thời 02 khoản sau:
- Tiền lương những ngày đi làm sớm.
- Tiền thai sản trong những ngày đi làm sớm cho đến khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật.
Căn cứ: Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Quý Nguyễn
7,364
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
